Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Hr менеджер
Hr директор
также ищу работу
06.11.1960 (51 год)
Дата рождения:
женский
Пол:
состою в браке
Семейное положение:
Цель:
Получение должности менеджера по персоналу.
Ключевая информация:
- наличие управленческих и организаторских навыков;
- успешный опыт подбора персонала на протяжении 13 лет, построение эффективной системы управления персоналом по целям, компетенциям, результатам;
- опыт формирования команды в сжатые сроки от 28 человек до 120 человек;
- знание КЗоТ Украины, кадрового делопроизводства;
- опыт построения отдела кадров с "0";
- оформление и получение разрешений на трудоустройство иностранных граждан на территории Украины;
- знание современных методов прямого поиска и подбора персонала;
- умение проводить собеседования на вакансии от рядовых сотрудников до ТОП – менеджеров;
- построение бизнес-процессов, составление должностных инструкций;
- опыт чтения лекций в консалтинговой группе «Фаворит» Курс «Эффективный руководитель салона красоты», темы: Кадровая политика, Управление персоналом, Организация работы (reception).
не указан
График работы:
готов
Командировки:
Киев
Ищу работу в городе:
Создано: 03 августа 2011 / Обновлено: 26 ноября 2011
Опыт работы
Зам. Ген. Директора
февраль 1998 - апрель 2011
ДП «Фаворит-С» «Фаворит V.I.P. Клуб» (www.favoritvipclub.com.ua)
ДП «Фаворит-С» «Фаворит V.I.P. Клуб» -
это элитный Клуб персонального фитнеса, СПА, имидж-студия, бутик, кафе. Численность персонала 140 человек.
Обязанности и достижения:
- Разработка стратегии управления персоналом и кадровой политики;
- Обеспечение Клуба квалифицированными кадрами (поиск и подбор, мотивация и стимулирование, обучение, аттестация и развитие персонала);
- Прописание бизнес-процессов по поиску и подбору персонала, должностных инструкций;
- Организация эффективного процесса поиска и подбора персонала;
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала (введение в должность);
- Построение системы обучения и развития персонала в компании;
- Проведение оценки и аттестации персонала;
- Аналитика рынка труда, мониторинг заработных плат;
- Разработка и внедрение системы мотивации;
- Формирование и поддержание корпоративной культуры компании;
- Описание и внедрение бизнес-процессов, стандартов обслуживания клиентов, нормативных документов;
- Учет кадровой документации на предприятии (ведение кадрового делопроизводства);
- Введение в должность новых сотрудников (составление плана обучения, организация обучения, проведение тренинга, оценка эффективности обучения) ;
- Организация бизнес-процесса обслуживания клиентов клуба по стандартам Luxury;
- Управление работой, организация и контроль работы Клуба, контроль качества обслуживания Членов Клуба и гостей;
- Обеспечение жизнедеятельности Клуба;
- Бюджетирование, финасовая отчетность;
- Работа с государственными структурами.
Образование
Высшее
Киевский Судостроительный Техникум. ( Украина, Киев )
Радиоаппаратостроение, квалификация: радиотехник-технолог.
октябрь 1978 - июнь 1982
Дополнительное образование
Семинар по развитию навыков менеджмента
Год сдачи: 2010
Cristcom Prodactions
«Управление результатами в обслуживании лакшери-класса»
Год сдачи: 2009
Consulting group BusinesSvstem
«Организация процесса обслуживания клиентов лакшери-класса»
Год сдачи: 2008
Consulting group BusinesSvstem
«Активная продажа услуг»
Год сдачи: 2006
Consulting group BusinesSvstem
«Построение системы контроля качественного обслуживания клиентов»
Год сдачи: 2006
Consulting group BusinesSvstem
«Сила убеждения, мастерство сложных продаж и работы сключевыми клиентами»
Год сдачи: 2006
Майк Липкин, Джон Вон Эйкен
«Секреты управления и мотивации, как повысить продуктивность работы персонала»
Год сдачи: 2004
Центр Экономического образования
«Управление результатами в проекте»
Год сдачи: 2003
Consulting group BusinesSvstem
«Управление обслуживанием клиентов»
Год сдачи: 2003
Центр Экономического образования
«Формирование фирменного стиля обслуживания клиентов салона красоты»
Год сдачи: 2002
Consulting group BusinesSvstem
«Трансформация корпоративной системы управления»
Год сдачи: 2002
Агенство «Infomanager»
«Управление командой в бизнесе»
Год сдачи: 2002
Consulting group BusinesSvstem
«Маркетинг и менеджмент в индустрии красоты»
Год сдачи: 2002
Учебный центр «Пластэк» Сергеев М.Ю.
«Психологические основы обслуживания клиентов»
Год сдачи: 2000
Агенство «Бизнес-мастер»
Знание языков
Украинский - свободно
Русский - свободно
Английский - базовый
Резюме, которые Вам могут подойти:
Директор по персоналу, Киев
Информация скрыта
28.05
Опыт работы Начальник кадрової служби (штат 1350 чол.) май 2010 - декабрь 2011 Міжнародна мережа салонів зв’язку (12 юридичних осіб, 330...