Отправка почтового сообщения

Цель:

Хочу найти наилучшее применение своих знаний и опыта, получить перспективную, интересную и высокооплачиваемую работу, для увеличения своего благосостояния, морального удовлетворения, развития и роста компании.

Желаемая должность:

• Менеджер по персоналу;
• Начальник отдела кадров;

Опыт работы:

- 2009 по н.в. КГА Управление по делам семи молодежи и спорта Физкультурно-оздоровительный центр «Голосеево» - специалист по кадровой работе.

• Ведение кадрового делопроизводства;

- 2007 по н.в.  ЗАО «………» – менеджер по персоналу (производство оборудования, металлоконструкций, штат 300 чел.)

• Разрабатываю стратегию более качественного использования человеческих ресурсов на предприятии в данных условиях;
• Исследую рынок рабочих специальностей, разрабатываю планы и способы  обеспечения предприятия трудовыми ресурсами;
• Реализую комплекс работы с персоналом, агентствами, центрами занятости, СМИ с целью привлечения на предприятие работников требуемых специальностей и квалификации;

- 2004 - 2007 г.г.  ООО «Международный охранный сервис» (оказание услуг по физической охране предприятий, штат 150 чел.) – директор.

• Руководил в соответствии с действующим законодательством, неся всю полноту ответственности за принимаемые мною решения;
• Организовывал работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
• Обеспечивал выполнение предприятием всех обязательств перед заказчиками. Выполнял требования государственных служб;
• Организовывал производственно-хозяйственную деятельность на основе экономической эффективности, рационального использования резервов и экономного расходования всех ресурсов;
• Принимал меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному их использованию;
• Обеспечивал сочетание экономических и административных, методов руководства, материальных и не материальных стимулов повышения эффективности работы, применяя принцип материальной заинтересованности и личной ответственности;
• Совместно с трудовым коллективом разрабатывал систему, выполнения и соблюдения трудовой дисциплины, способствовал развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников;

- 2002 – 2004г.г. Украинско-Нидерландское СП «Grup 4 Securitas» (штат 700 чел.) - менеджер по персоналу, начальник охраны.

• Обеспечивал подбор персонала, рациональную расстановку, при необходимости производил ротацию;
• Организовывал обучение персонала, обеспечивал сопровождение во время испытательного срока и по завершению;
• Вел кадровое делопроизводство;

- 2001 – 2002г.г. Акционерный коммерческий банк «Киев» – специалист отдела материального обеспечения.

• Организовывал обеспечение банка необходимыми для его деятельности ресурсами требуемого качества, проводил мониторинг рынка и цен;
• Проводил подготовку к заключению договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок;

Образование:

1996 – 2001г.г. высшее, гуманитарное, стационар, Академия труда и социальных отношений Федерации профсоюзов Украины. Факультет социального управления. Специалист социального управления и социальной работы.

Имею печатные статьи (психология, социология), которые созданы на основе проведенного мной социологического исследования, «Вестник» №1 от 2001г.

Профессиональные навыки по управлению персоналом:

• Планирование потребности предприятия в персонале;
• Поиск и подбор персонала;
• Анализ качественного состава специалистов с целью их рациональной расстановки;
• Введение в должность, адаптация персонала;
• Ротация кадров;
• Кадровое делопроизводство;
• Разработка должностных инструкций и положений;
• Мотивация и стимулирование сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры компании;

Знание ПК:

 Пользователь (офисный пакет программ).

Знание языков:

Русский, Украинский.

Дополнительная информация:

• Удостоверение водителя кат. В;
• Возможны командировки;
• Проходил курс тренингов «Securiti management» по расчету рисков.