поиск и отбор персонала.
проведение оценочных мероприятий: интервью, тест, сбор рекомендаций.
сопровождение сотрудников на время испытательного срока (адаптация).
планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении.
ведение кадрового делопроизводства:
- формирование и ведение приказов, распоряжений, личных дел; ведение кадровой документации (прием, увольнение, перевод, совмещение, совместительство, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, отпуска, командировки); табеля учета рабочего времени; расчет периода отпусков, оформление больничных, декретных отпусков; контроль над работой персонала; составление и подача отчетностей о наличии вакантных мест, о принятых, уволенных работниках; разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка;
организация и проведение корпоративных мероприятий.
подготовка квалификационных частей тендерных предложений, включая сбор всей необходимой документации и справок; выполнение работ по выкупу и получению тендерной документации; организация своевременной доставки тендерных предложений заказчикам в соответствии с условиями тендерной документации; присутствие на процедурах вскрытия тендерных предложений; организация своевременной подготовки банковских гарантий и залогов серьезности для тендеров; актуализация стандартной квалификационной части тендерных предложений, включая своевременное включение новых сертификатов компании/персонала, а также получение отзывов заказчиков (во взаимодействии с менеджерами по разработке решений).
исследование рынка. Анализ конкурентов: оценка бизнеса; оценка организации; Организация участия компании в отраслевых выставках; работа со СМИ. Интернет продвижение; Подготовка презентационных материалов, информационных пакетов; Разработка, продвижение сайта компании