- менеджер отдела продаж ПВХ пленки для мембрано-вакуумного прессования.
(Мебельная пленка ПВХ - предназначена для покрытия (приклеивания) мебельных заготовок, дверей и дверных накладок, в том числе и фрезерованных из дерева, ДВП и МДФ).
- ведение первичной документации на предприятии (приход, расход товара),
- составление, заключение договоров и контроль выполнения договорных обязательств,
- планирование продаж, статистический учет продаж,
- логистика по доставке товара потребителю,
- командировки с целью продажи, презентации продукции,
- контроль за дебиторской – кредиторской задолженностью клиентов, подготовка платежных документов,
- работа с клиентами, прием и оформление заказов, консультации,
- участие в крупных мебельных выставках Украины (подготовка рекламной продукции, работа на стенде с потенциальными клиентами),
- анализ конкурентной среды, мониторинг и изучение рынка,
- поиск новых потребителей (расширение базы клиентов).
за время моей работы товарооборот увеличился от 20 000 грн до 300 000 грн., в месяц.
дополнительно работа по совместительству в компании ООО «ТД» Акрилан»:
продажи сантехники:
- категории товаров: (Ванны акриловые, ванны с гидромассажем, душевые двери, душевые кабины, душевые кабины с гидромассажем, панели для ванн, шторки для ванн).
обеспечивать профессиональное вождение на автомобиле представительского класса (Skoda Fabia, выпуск – 2008 года). Поездки по Киеву, поездки в командировки по Украине.
штат компании: 10 человек.
- работа в мебельной компании:
- с 2007 года по 2008 год - начальник отдела продаж, количество подчиненных – 20 человек.
- составление бизнес плана продаж, заключение договоров, контроль выполнения договорных обязательств, контроль подчиненных и производства, планирование продаж, проведение переговоров, статистический учет продаж, анализ конкурентной среды, мониторинг, изучение рынка сбыта.
за время моей работы должности начальника отдела товарооборот увеличился до 1 000 000 грн.
- с 2006 года по 2007 год - управляющего делами фирмы:
- снабжение, прием, хранение, инвентаризация и отпуск товарно-материальных ценностей, решение организационных, кадровых, хозяйственных вопросов,
- с 2005 года по 2006 год - дизайнером-конструктором по мебели.
- воспроизведение чертежей в программе ПРО-100, подготовка рекламной продукции, работа с потенциальными клиентами.
штат компании: 30 человек.
мотив увольнения: нестабильное положение фирмы.
- в строительной компании:
- поиск новых потребителей (расширение базы клиентов),
- выставление счетов,
- ведение первичной документации (приход, расход товара),
- составление, заключение договоров и контроль выполнения договорных обязательств,
- планирование продаж, статистический учет продаж.
за время моей работы должности - менеджер кровельного отдела товарооборот увеличился 100%.
штат компании: 25 человек.
мотив увольнения: неполная реализация собственных возможностей.
- в строительной компании:
- создание рекламы, анализ состояния рынка,
- участие в строительной выставке (подготовка рекламной продукции, работа на стенде с потенциальными клиентами),
- поиск нових клиентов.
за время моей работы на должности была проведена работа по рекламе компании и участие в тендере.
штат компании: 35 человек.
мотив увольнения: нестабильное положение фирмы.
- в нефтяной компании:
- управляющего делами фирмы
- решение организационных, кадровых, хозяйственных вопросов.
- с 2003 года по 2004 год в должности – менеджера отдела продаж.
- поиск новых потребителей (расширение базы клиентов),
- выставление счетов,
- ведение первичной документации (приход, расход товара), с 2002 года по 2003 год в должности - операциониста.
- логистика по доставке товара потребителю,
- ведение первичной документации (приход, расход товара), с 2001 года по 2002 года - служба безопасности компании:
должность: охранник (с правом ношения огнестрельного оружия).
- контроль КПП, безопасность должностных лиц, порядок, режим.
штат компании: 40 человек.
мотив увольнения: переходом на новую работу.
- контроль КПП, безопасность должностных лиц, порядок, режим.
штат компании: 200 человек.
мотив увольнения: переходом на новую работу.
- снабжение, доставка товара, ремонт.
штат компании: 100 человек.
мотив увольнения: переходом на новую работу.
спорт, чтение, закаливание в проруби, автомобили, путешествия.
личные качества:
- высокая трудоспособность, полная отдача выполняемой работе, оптимизм, ответственность, порядочность, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, желание развиваться, уравновешенность, умение работать в команде, честность.