Отправка почтового сообщения

прийом, переведення, звільнення працівників, надання відпусток;

ведення особових справ, заповнення трудових книжок, формування посадових інструкцій, заповнення особових карток працівників;

ведення  табелів обліку робочого часу, оформлення листків непрацездатності, формування характеристик працівників;

складання наказів по особовому складу та по основній діяльності підприємства, їх реєстрація;

складання звітів для подання у Міський центр зайнятості, Державний комітет статистики та ін.;

ведення військово-облікової роботи на підприємстві;

ведення обліку вхідної та вихідної документації по підприємству;

складання офіційно – ділових документів, надання кадрових довідок.