- определение ежегодной и перспективной потребности в кадрах;
- подготовка материалов по назначению на должности, прием на работу и увольнению сотрудников, заключение контрактов согласно КЗоТа;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- оформление и учет врачей-интернов и молодых специалистов согласно приказов МОЗ Украины
- оформление и прием на общественно-полезные работы осужденных и привлеченных к административной ответственности лиц;
- анализ качественного состава работников учреждения;
- работа с кадровым резервом, контроль подготовки лиц, зачисление в резерв;
- в пределах своей компетенции осуществление мер для обеспечения трудовой дисциплины;
- ведение установленной отчетно-учетной документации, подготовка государственной статистической отчетности по кадровым вопросам;
- заполнение, учет и сохранность трудовых книжек и личных дел (личных карточек работников);
- оформление и выдача командировочных удостоверений и справок с места работы работникам, оформление листков временной нетрудоспособности;
- своевременное решение вопросов по письмам и заявлениям граждан по кадровым вопросам;
- участие в разработке структуры подразделений и штатного расписания, контроль работы по ходу разработки должностных инструкций в структурных подразделениях;
- обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
- осуществление контроля, совместно с другими структурными подразделениями, за соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и иных законодательных актов государства по вопросам кадровой работы;
- учет военнообязанных;
- оформление архива отдела кадров и обеспечение его сохранности;
- работа с оргтехникой;
- работа с исполнительным комитетом и городским советом (ответы на запросы, подготовка решений и др.)
- самостоятельное обучение и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с количеством сотрудников 860 человек.
- изучение особенностей ведения учета медицинских работников.
- организация и проведение конкурса «Будущий врач», по результатам которого 8 человек обучается в Луганском ГМУ на контрактной основе за счет средств городского бюджета, заключение договоров на их обучение.
- Набор необходимой документации по требованиям делопроизводста(приказы, письма, справки, информация и т.д.).
- Работа с электронной почтой.
- Работа в Excel и Интернете.
- Работа с оргтехникой.
- Качественное выполнение большого объема работы в сжатые сроки.
«Психология и профессиональные тесты, как инструмент отбора персонала»
«Элементы корпоративной культуры, мотивация, аттестация, система обучения персонала»
«Ведение автоматизированной базы данных «Реестр медицинских, фармацевтических и педагогических работников сферы управлен
Компьютерные навыки - продвинутый пользователь (пакет Microsoft Office, База данных «Реестр медкадров» (версия 2.26), электронная почта, интернет).