закрыть

Отправка почтового сообщения

На это резюме Вы можете отправить не более одного сообщения в сутки.
осталось символов: 500
Регистрация
Поиск вакансийСоздать резюме

Начальник отдела персонала

также ищу работу

8000 грн/мес

26.08.1983 (28 лет)
Дата рождения:
женский
Пол:
состою в браке, дети есть
Семейное положение:
Просмотреть контактную информацию кандидата,
могут только зарегистрированные работодатели, работающие в Бизнес-блокноте с неограниченным доступом к резюме.
Контакты:
Цель:
Профессиональная самореализация и развитие в должности руководителя департамента/отдела персонала, карьерный и финансовый рост. Возможность применять и развивать имеющиеся знания и навыки в направлении управления персоналом. Работа в команде профессионалов. Рассматриваю предложения крупных компаний, холдингов, системных банков, в организационной структуре которых присутствует департамент персонала с количеством сотрудников в нем от 10 чел.
Ключевая информация:
  • Создание дееспособной команды предприятия;
  • Создание основных методологий и внутренних бизнес-процессов компании в контексте управления персоналом;
  • Разработка и реализация всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, кадровая работа);
  • Создание систем обучения и их дальнейшее практическое использование;
  • Применение методик адаптации персонала к внутренним и внешним условия их деятельности;
  • Наличие опыта разработки оптимальной организационной структуры компании;
  • Создание целевого внутреннего и внешнего кадрового резерва компании;
  • Проведение мероприятий по укреплению корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий.
полный день
График работы:
готов
Командировки:
Киев, перееду за рубеж
Ищу работу в городе:
Создано: 22 июля 2010   /   Обновлено: 17 мая 2012

Опыт работы

Менеджер по подбору персонала март 2011 - до текущего времени Девелоперская компания инвестиции, строительство
Обязанности и достижения:
  • Реализация HR-функций в девелоперской сфере деятельности;
  • Поиск и подбор персонала различных категорий и организационных уровней, TOP позиции;
  • Применение различных  методик поиска  персонала: прямой поиск, хедхантинг, поиск кандидатов внутри компании, дистанционный поиск, сбор рекомендаций, работа со СМИ и базой резюме;
  • Применение различных методик при оценке персонала: психологическое тестирование, профессиональное тестирование, метод «бизнес-эссе, оценка по компетенциям, кейс-собеседование, Assessment-centre;
  • Подготовка заключений о  профессиональных навыках и личных качествах кандидатов;
  • Формализация и внедрение единой системы подбора и отбора кандидатов с использованием дополнительного тестирования, формирование и подготовка внутреннего кадрового резерва;
  • Разработка локальных процедур и регламентов взаимодействия с руководителям компании  по HR-процессам (подбор, адаптация, оценка);
  • Разработка, внедрение и контроль реализации программы адаптации новых сотрудников;
  • Проведение регулярных обзоров заработных плат. Проведение сравнительного анализа заработных плат в компании с рынком труда;
  • Формирование единой кадровой базы в E-staff.`
Менеджер по персоналу /c 2010 г. Заместитель директора по персоналу апрель 2007 - март 2011 «Оил Стандарт» ООО (oilstandart.wordpress.com/) оптовая торговля автотоварами
Обязанности и достижения:
  • Активный и пассивный поиск кандидатов на открытые должности (среднее, линейное звено, ТОР);
  • Личная проверка рекомендаций с предыдущих мест работы сотрудников компании;
  • Разработка и внедрения эффективной программы мотивации, адаптации персонала;
  • Развитие корпоративной культуры, налаживание коммуникаций в компании, формирование корпоративной этики и взаимоотношений в коллективе, методологии по управлению персоналом компании;
  • Проведение изучения персонала на предмет лояльности к организации, удовлетворенностью работой по следующим аспектам:
  • Причины ухода сотрудников из организации;
  • Нелояльное отношение сотрудников к своей работе к организации;
  • Сложности с привлечение новых сотрудников;
  • Конфликты среди сотрудников на разных уровнях управления;
  • Результаты мониторинга:
  • Полное и обоснованное представление о позитивных аспектах работы с персоналом организации, и о проблемах, которые подлежат решению:
  • Информация для руководства для принятия решений об изменениях в работе организации;
  • Определение морально-психологического климата в коллективе;
  • Определение удовлетворенности качеством трудовой жизни и материально - техническим оснащением;
  • Разрешение конфликтных ситуаций;
  • Сокращение общей текучести персонала;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Контроль за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов;
  • Контроль исполнения функциональных обязанностей сотрудниками компании;
  • Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых книжек, приказов, распоряжений, табель рабочего времени, штатное расписание, оформление личных дел с написанием характеристик).
  • Снижение текучести персонала;
  • Разработка мотивационных систем;
  • Усиление корпоративной культуры;
  • Создание программ отбора, адаптации персонала.
Менеджер рекламы, PR менеджер октябрь 2005 - март 2007 Редакция газеты “Все о бухгалтерском учете ” г. Киев (www.vobu.com.ua) профессиональные СМИ
Обязанности и достижения:
  • Размещение рекламной информации в печатных СМИ, радио, телевидении;
  • Контроль выходов рекламных блоков;
  • Подготовка и проведение маркетинговых исследований;
  • Мониторинг печатных и электронных СМИ;
  • Проведение пресс-мероприятий;
  • Построение работы телекомпаниями по вопросу получения программ телепередач, проведение рекламных кампаний издания;
  • Восстановление подписчиков;
  • Организация по проведению фокус-груп;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Работа с «социальной программой» для сотрудников компании (организация еженедельного отдыха для премированного персонала)
  • Увеличила количество публикаций в СМИ в 3 раза;
  • Размещение рекламных блоков в печатных СМИ: 500 изданий (центральные, областные районные);
  • Размещение рекламных блоков: на 29 телеканалах: (центральные, областные);
  • Размещение рекламной информации с 60 -70% скидкой;
  • Размещение PR блоков на безоплатной основе;
  • Организовала более 80 мероприятий по “социальной программе”
Менеджер по персоналу сентябрь 2004 - сентябрь 2005 СК « Бонус» г. Киев страховая компания
Обязанности и достижения:
  • поиск и подбор персонала различной квалификации;
  • анализ мотивации сотрудников, разработка программ материальной и нематериальной мотивации персонала;
  • написание личностных характеристик для руководства компании;
  • оценка персонала(тестирование, ролевые и деловые игры);
  • организация бизнес-тренингов;
  • формирование кадрового резерва;
  • плановая аттестация персонала (в Центральном офисе/филиалах);
  • взаимодействие с профильными учебными заведениями, СМИ, кадровыми агентствами, центрами занятости;
  • открытие филиала с "0", построение HR-процессов в кампании;
  • подбор руководителей проекта в регионах, введение в должность;
  • формирование позитивного настроя в трудовых коллективах;
  • управление взаимоотношениями внутри рабочего коллектива;
  • формирование корпоративной культуры, организация корпоративных праздников, день рождений, создание этического кодекса компании.
  • внедрение систем отбора, обучения, аттестации, мотивации персонала;
  • создание единой команды внутри компании;
  • внесла изменения в подразделениях мероприятий по нематериальной мотивации сотрудников, благодаря чему снизилась текучка кадров
Секретарь март 2003 - июнь 2004 “Клуб поэзии” PR компания
Обязанности и достижения:
  • Помощник PR-менеджера:
  • Реализация PR-стратегии, разработанную PR-менеджером;
  • Сбор информации о внешнем имидже предприятия;
  • Провидение опросов целевых аудиторий в соответствии с принятыми планами;
  • Установка контактов с представителями средств массовой информации, размещение необходимой информации в СМИ;
  • Помощник менеджера по работе с региональными представителями;
  • Координация работы с центральным офисом предприятия, обеспечение выполнения руководящих указаний и распоряжений руководства центрального офиса;
  • Организация рекламных акций, творческих вечеров;
  • Обеспечение рекламной продукцией;
  • Помощник АРТ-директора:
  • Подготовка текстов выступлений, материалов (в т.ч. слайды, фильмы) для пресс-конференций, пресс-релизов и т.д.;
  • Изучение публикаций о компании в средствах массовой информации, подготовка обзоров для представления их АРТ-директору;
  • Подготовка докладов и предложений по различным проектам.

Образование

Высшее Академия управления персоналом ( Украина, Киев ) практический психолог сентябрь 2008 - июнь 2011
Неполное высшее Киевский Национальный Институт культуры им. Поплавского ( Украина, Киев ) менеджер культуры сентябрь 2005 - июнь 2008
Средне-специальное Промышленно экономический колледж НАУ ( Украина, Киев ) бухгалтер сентябрь 2000 - июнь 2002

Знание языков

Украинский - свободно
Русский - свободно

Дополнительная информация

-         Этичность, целеустремленность и продуктивность, контактность, командная ориентация, настойчивость, преданность организации и деловая ориентация.

Регион: Киев Резюме Киев
Раздел: HR, Кадровые службы
Распечатать Скачать Найти похожее
Резюме, которые Вам могут подойти:
Рекрутер, Менеджер по персоналу, Кадровик, Киев Информация скрыта 28.05 Опыт работы Более 5 лет Образование Высшее Загруженное резюме Беззубенко_Анна_[1].doc
Менеджер по роботі з персоналом, Рекрутер, Начальник відділу кадрів, Киев Информация скрыта 28.05 Опыт работы Начальник відділу кадрів февраль 2011 - сентябрь 2011 група компаній Обязанности и достижения: пошук та відбір персоналу.  ...
Менеджер по персоналу со знанием кадр. делопр-ва, Киев Информация скрыта 28.05 Опыт работы Более 5 лет Образование Высшее Загруженное резюме Беззубенко_Анна_].doc
Супервайзер, Помощник менеджера, Менеджер по персоналу, 3000 грн, Киев Информация скрыта 28.05 Опыт работы Супервайзер январь 2011 - январь 2012 Ювелир тв Обязанности и достижения: упаковка товара; обучение персонала; постановка целей и...
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Бизнес-тренер, Киев Информация скрыта 28.05 Опыт работы Начальник отдела персонала февраль 2007 - сентябрь 2011 Автоцентр на Столичном, Украинская Автомобильная Корпорация Обязанности и...
Возможно, Вам подойдут запросы: резюме Начальник отдела персонала, Менеджер по персоналу в Киев , требуется Начальник отдела персонала, Менеджер по персоналу в Киев
к началу

Рекрутинговым агентствам:

Резюме в Украине и по городам:

Резюме по регионам:

Начальник отдела персонала, Менеджер по персоналу в Киеве ·  Начальник отдела персонала, Менеджер по персоналу в Харькове ·  Начальник отдела персонала, Менеджер по персоналу в Днепропетровске ·  Начальник отдела персонала, Менеджер по персоналу в Донецке ·  Начальник отдела персонала, Менеджер по персоналу в Львове ·  Начальник отдела персонала, Менеджер по персоналу в Одессе