ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск); составление графика отпусков и контроль за исполнением, подсчет дней отпуска при увольнении; оформление и ведение личных дел работников, оформление больничных листов; ведение кадрового резерва, размещение вакансий в Интернете и СМИ, подбор и оценка персонала, координация встреч руководителя с кандидатами, заключение договоров подряда с принимаемым персоналом и договоров материальной ответственности, составление и обработка статистических данных за отчетный период.
начисление заработной платы по итогам работы; составление аналитических и статистических отчетов; аттестация рабочих мест, штатное расписание, контроль работы инженеров. Организация подготовки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, смет расходов на содержание аппарата управления. Обеспечение доведения утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, обеспечение разработки предложений по совершенствованию, а также проектов положений о премировании работников предприятия.
Изучение английского языка. Уровень - upper-intermediate
Увлечения - туризм