Отправка почтового сообщения

- облік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації

- оформлювала прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.

- працевлаштовувала іноземців відповідно до трудового законодавства України

- формувала і вела особові справи працівників, вносила зміни пов’язані з трудовою діяльністю

- розробляла перспективні і поточні плани з праці і кадрів

- заповнювала, вела облік і зберігала трудові книжки, визначала трудовий стаж, видавала довідки про теперішню трудову діяльність працівників.

- вела записи в трудових книжках про заохочення і винагороди працівників

- вела облік надання відпусток працівникам, здійснювала контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток

- оформлювала документи, необхідні для призначення пенсій працівникам підприємства та їх сім’ям

- вивчала особливості переміщення і причини плинності кадрів, розробляла заходи щодо їх усунення

- вела архів особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання готувала документи для здавання їх до державного архіву

- вносила інформацію про кількісний склад персоналу та його рух у банк даних, стежила за його своєчасним оновленням та поповненням

- складала встановлену звітність про роботу з кадрами, у встановлені строки готувала і подавала до центру зайнятості звіти про наявність вакансій і прийнятих, про чисельність і склад іноземців, які працюють на підприємстві

- контролювала стан трудової дисципліни у підрозділах підприємства та дотримання працівниками Правил внутрішнього трудового розпорядку.