Специальность: Экономика предприятия

Опыт работы

Март 2009 г.-Сентябрь 2009 г. ЧП «МИ»

 Исполнительный директор

- Общее организационное управление компанией (торговля профессиональным инструментом и оборудованием)
- Набор персонала, постановка планов, разработка системы мотивации, мониторинг выполнения плана

- Постановка прямых продаж
- Контроль работы розничного магазина (качества обслуживания клиентов, выполнения сложных заказов и пр.)
- Контроль отгрузок организациям (взаимодействие со снабженцами и руководителями организаций, контроль дебиторской задолженности, первичной бухгалтерской документации и пр.)
- Взаимодействие с поставщиками
- Создание и контроль учетной политики компании (в т.ч. подготовка технических заданий по всем видам отчетности при переходе на новую версию 1С Предприятие)
- Подготовка отчетности для учредителей (оценка финансовых результатов, отчет о движении денежных средств, оценка финансового состояния, а также различные детализированные отчеты)

Декабрь 2008 – Февраль 2009 г. Сеть спортивных магазинов «ХХХ» . Директор по персоналу.

- Набор и собеседование персонала для магазинов сети.

- Разработка стандартов (стандарт по обслуживанию клиентов, стандарт по функционированию магазина и пр.)
- Ежедневный контроль качества обслуживания клиентов, поддержания стандартов компании (проведение обучения по этапам продаж, работе с клиентами; выявление и устранение ошибок)
- Мониторинг выполнения плана магазинами (ежедневный мониторинг прогресса каждого магазина и консультанта в частности, оперативное устранение ошибок)

Октябрь 2006 г.-  Ноябрь 2008 г.  АН «YYY».

Директор ООО «YYY».

- Общее организационное руководство компанией (коллектив до 200 сотрудников)

- Проведение переговоров с потенциальными партнерами по совместным проектам, контроль проектов по реализации;

- Разработка коммерческих предложений по совместной работе со строительными компаниями, банками, страховыми компаниями, а также разработка таких предложений под конкретный проект по запросу инициатора проекта.

- Контроль составления отчетности, интерпретация финансовых показателей компании, разработка бюджета, консолидация отчетности подразделений в итоговую отчетность для учредителей;

- Создание системы отчетности сети филиалов  «с нуля» и контроль составления отчетности.

- Создание специальных аналитических отчетов по запросу учредителей.

- Набор сотрудников (собеседование менеджеров высшего и среднего звена)

- Организация  открытия новых филиалов  от покупки помещения до запуска филиала и т.д.  

- Руководство отделами компании (рекламный отдел, отдел персонала, учебный центр, кредитный отдел, отдел новостроя)

- Разработка должностных инструкций, профилей должности, стандартов работы. Внедрение и контроль разработанных стандартов, политик и процедур.

- Разработка программ по поэтапному общему и специализированному обучению сотрудников (в т.ч. разработка и проведение лекций, семинаров под конкретную тематику).

- Разработка бонусной программы для дифференцированного расчета премиальных (на основе качественных и количественных достижений)

- Стажировка новых сотрудников на должности управленцев, разработка методик адаптации и входа в должность, консультирование директоров по вопросам организации работы филиала и подбора персонала.

Июль 2004 г. - Сентябрь 2006 г.  АН «YYY».

Директор Приморского филиала агентства недвижимости.

Совмещение с должностью заместителя директора компании.

- Открытие филиала «с нуля».

- Участие в специализированных выставках (подготовка стенда, работа на стенде)

- Контроль работы филиала, обучение сотрудников (в т.ч. разработка и проведение лекций).

- Юридическое сопровождение сделок по реализации объектов недвижимости компании.

- Проведение сделок по недвижимости, кредитное и юридическое консультирование клиентов.

- Подготовка отчетности и бюджета для руководства компании.

- Руководство коллективом филиала до 32 сотрудников. Решение общих хозяйственных и административных задач филиала.

- Постановка плановых показателей агентам по количеству заключаемых сделок. Мониторинг выполнения плана. Содействие в разрешении сложных вопросов.

В качестве заместителя директора компании – разработка должностных инструкций, стандартов работы, договорной базы. Контроль работы филиалов, стажировка новых сотрудников на должности управленцев, консультирование директоров, создание системы отчетности сети филиалов  «с нуля» и контроль составления отчетности, интерпретация финансовых показателей компании, создание итоговой отчетности для учредителей, набор сотрудников (собеседование менеджеров высшего и среднего звена), сопровождение открытия новых филиалов, внедрение разработанных стандартов, политик и процедур.

Ноябрь 2001 г. - Июнь 2004 г.     АН «А-Н».

Заместитель директора Приморского филиала.

Сопровождение сделок недвижимости, консультирование стажеров, администрирование офиса, выполнение поручений директора, взаимодействие с центральным офисом, замещение директора по всем функциям в отсутствие директора.

Знание языков

Русский – свободно

Украинский – свободно

Английский – выше среднего.

Владение компьютером: MS Word, MS Excel, Internet Explorer, Power Point

Владение специальными программами: 1С:Предприятие, Банк-клиент

Дополнительное образование

Личные качества:  умение ориентироваться в нестандартных ситуациях, отличные коммуникативные, организационные и административные навыки, ответственность, системность мышления, аналитический склад ума, ориентация на результат

Дополнительная информация

Водительское удостоверение – категория В, личный автомобиль. Заграничный паспорт.