- управление коммерческой деятельностью Компании в рамках проекта «Vibel», направленной на удовлетворение нужд VIP-клиентов и получение прибыли.
- бизнес-планирование, предоставление проектов и планов на рассмотрение руководства и мастер –франчайзера
- анализ финансово-экономических показателей, эффективности подразделения.
- проведение обучения рекомендуемое Vibel» и мастер-франчайзером
- адаптация новых проектов по предоставлению услуг к условиям региона
- составление маркетингового плана и проведение рекламных акций с целью повышения продаж и узнаваемости торговой марки
- заключение договоров с поставщиками
- рассматривание предложений мастер –франчайзера по вводу новых поставщиков и принятие решений о целесообразности работы с ними
- контроль своевременности заказов на фабрику и своевременность доставки заказа клиенту
- организация участия на специализированных выставках
- изучение конкурентной среды на рынке
- анализ оборачиваемости товаров , реализуемых в салонах «Vibel»
- определение торговых наценок
- принятие решений о скидках
- разработка стандартов обслуживания в сети бутиков
-организация работы розничного направления
- открытие с «нуля» салонов
- подбор и обучение персонала
- разработка приемов мотивации сотрудников
- работа со всеми контролирующими органами (общество защиты прав потребителей, пожарная безопасность и т.д.)
- планирование и контроль бюджета розничного направления
- внедрение и контроль за правильностью ведения всех внутренних отчетных форм товарного и денежного движений по предприятию
- подготовка всех внутренних отчетов для представления руководителю предприятия и т.д.
Результаты работы:
В результате чего продажи мототехники превысили планируемые в период с июня по октябрь на 5%
-организация работы магазина (площадь 1000кв. м )
- строгий контроль и анализ движения продаж
- формирование сезонных заказов по одежде и обуви
- подбор и обучение персонала
- внедрение и контроль исполнения стандартов обслуживания клиентов
- начисление заработной платы и премий согласно положениям о мотивации
- составление годового бюджета
- разработка и проведение рекламных акций с целью увеличения продаж
- проведение тематических акций ,
- решение конфликтных ситуаций с покупателями
- работа с представителями контролирующих органов .
Главными результатами были:
-организация работы отдела продаж
-планирование и прогнозирование объемов продаж, цен и сроков поставки товаров
-контроль товарных остатков на складах
-планирование систем скидок
-осуществление контроля выполнения договоров
-контроль оплаты ранее поставленных товаров
-анализ рынка ( ценовая политика, деятельность конкурентов и т.д.)
-планирование, организация и осуществление поставок РОS и рекламных материалов
-участие в подготовках рекламных акций
-подбор персонала и разработка приемов мотивации сотрудников.
-подготовка отчетов и другой бухгалтерской документации для предоставления руководству
-представление отчетов в налоговые и другие органы
-подготовка и контроль плановых платежей
тренинг «Оценка персонала по системе Томаса».
тренер Владимир Шубин тренинг «Прорыв в результатах "Сертификат об успешном завершении.
Курсы компьютерного бухгалтерского учета «1С-Бухгалтерия Согласно Национальным стандартам учета свидетельство АС № телефон скрыт
Работа с ПК – хороший пользователь, навыки программирования
Программа 1С: Бухгалтерия версия 7.7 , Система «Банк-Клиент»
Коммуникативные и аналитические навыки, навыки формирования команды, умение планировать и анализировать
Коммуникабельность, инициативность, способность к быстрому изучению новых направлений деятельности, серьезный подход к работе, способность к самооценке, умение добиваться поставленных целей