закрыть

Отправка почтового сообщения

На это резюме Вы можете отправить не более одного сообщения в сутки.
осталось символов: 500

Руководитель отдела персонала

также ищу работу

3500 грн/мес

11.02.1975 (37 лет)
Дата рождения:
мужской
Пол:
состою в браке, детей нет
Семейное положение:
Просмотреть контактную информацию кандидата,
могут только зарегистрированные работодатели, работающие в Бизнес-блокноте с неограниченным доступом к резюме.
Контакты:
Цель:
Стать сотрудником стабильной перспективной компании, чтобы реализовать свои знания и умения в организации работы коллектива, применять свой многолетний опыт в сфере HR, в новой более интересной работе.
Ключевая информация:
  • Опыт руководства и контроль оперативной деятельности отдела.
  • Опыт административного управления и решения кадровых вопросов.
  • Навыки отбора торгового, управленческого, инженерного, вспомогательного и домашнего персонала
  • Разрешение конфликтных ситуаций разного уровня,
  • Хорошие навыки делового общения, опыт ведение переговоров на любом уровне-стратегическое и оперативное планирование бизнес-процессов;внедрение корпоративных политик, HR-стандартовруководство временными (проектными) группами: аудит, разработка и внедрение системы мотивации
  • Опыт работы с клиентами, знание техник продаж, умение убеждать и снимать возражения, нацеленность на результат, создания и развития корпоративной библиотеки
  • Опыт разработки и внедрения программ бизнес-образования, опыт успешных реализованных проектов в сфере обучения и развития персонала.
полный день
График работы:
не готов
Командировки:
Харьков
Ищу работу в городе:
Создано: 20 сентября 2011   /   Обновлено: 22 ноября 2011

Опыт работы

Топ менеджер компании февраль 1998 - март 2011 Ucebotnaftogas
Обязанности и достижения:
  • Опыт работы в нефтегазовой компании  в должности ведущего инженера компании
  • Организация работы отдела/офиса:
  • Занимался разработкой и реализацией кадровой политики компании :
  • Разработка стратегии и построение системы работы с персоналом.
  • Разработка и организация внедрения корпоративных стандартов.
  • Кадровое планирование:
  • Прогноз потребности в персонале, планирование ротации и продвижения.
  • Расчет эффективности и оптимизация расходов на персонал.
  • Мониторинг рынка труда и заработной платы;
  • Составление бюджета HR управления;
  • Оценка персонала:
  • Формирование профилей компетенций по категориям персонала.
  • Построение критериев и процедур системы оценки персонала.
  • Подбор персонала:
  • Внедрение и организация системного поиска.
  • Организация подбора на ключевые позиции.
  • Оценка кандидатов, проведение первичных собеседований, тестов со знанием HR функций на соответствие претендентов на открытую вакансию.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения профиля необходимых специалистов.
  • Адаптация персонала:
  • Организация и регламентация стажировки.
  • Внедрение практики наставничества.
  • Разрешение конфликтных ситуаций
  • Профилактика межличностных конфликтов
  • Контроль за трудовой дисциплиной
  • Обучение персонала:
  • Создание и организация работы корпоративного Учебного центра.
  • Проведение тестирования сотрудников
  • Разработка учебных программ и формирование системы обучения.
  • Мотивация персонала:
  • Изменение и внедрение новой системы премирования.
  • Внедрение форм нематериального стимулирования.
  • Кадровый резерв:
  • Разработка и организация процедуры формирования кадрового резерва.
  • Ведение отчетности (кадровое планирование; актуализация структуры компании; отчетность по подбору персонала и др)
  • Внутренний PR, повышение лояльности сотрудников. Разработка, организация и проведение обучающих программ, повышающих результативность работы компании или ее подразделений

Образование

Высшее ХАИ ( Украина, Харьков ) Специализация: менеджмент, организация производства сентябрь 1992 - март 1998

Дополнительное образование

курсы Английского языка Interlink (2-х годичные) Год сдачи: 2008 Interlink
Telesens Academy (web-programing) Год сдачи: 2004 Telesens Academy
Language School «TRIGON» Год сдачи: 2004 Language School

Знание языков

Украинский - свободно
Русский - свободно
Английский - продвинутый

Дополнительная информация

Проводил мотивационые тренинги, тренинги повышения продаж - "Стадии продаж", " Активное слушанье клиентов", "Лидер в команде", "Выявление мотивации персонала" "Типы клиентов", "Определение климата коллектива", "Стесс - Релакс", "Ораторское искусство", "Менеджмент в организации"
Проведение корпоративных мероприятий для сотрудников.
Формирование позитивного имиджа компании, СМИ. Четко определяю цели, сроки выполнения заданий, распределение ресурсов, умею повышать ответственность как свою, так и подчиненных
Владею разговорным английским

Навыки работы с компьютером, ПО:
Знание платформ-Windows/XP,NT,Vista/7, программ-MS-Office (Word, Exel, MS Project, Visio, PowerPoint) , SunRav TestOfficePro, PDS Рекрутер (Professional), ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГ 1.0 для Windows, Кадры Плюс, 1C Предприятие 8.0 (Зарплата и кадры) Автоматизации отдела кадров: "Orakl-Кадры" , " АС Служба кадров ",1C Предприятие 8.0 , графических пакетов (Photoshop, Corel), web-технологий (CMS системы, flash, html ), internet, корпоративных сетей, и т.д. Знание офисной техники: компьютеры, принтеры, модемы, серверы печати, факсы, ксероксы, сканеры, многофункциональных центры.

Личные качества
Коммуникабельность, активность, инициативность, дисциплинированность, умение управлять собой и другими людьми, организаторские способности, лидерские качества, способность принимать решение, умение отстаивать свою точку зрения и убеждать других эмоциональная устойчивость, уважение к традициям, поддержание корпоративного духа, понимание людей

Регион: Харьков Резюме Харьков
Раздел: HR, Кадровые службы
Резюме, которые Вам могут подойти:
Менеджер по работе с персоналом, Инспектор отдела кадров, 3000 грн, Харьков Информация скрыта 29.05 Опыт работы Главный специалист по делопроизводству декабрь 2006 - до текущего времени Пенсионный фонд Обязанности и достижения: приём,...
Директор по управлению персоналом, Менеджер по персоналу, Харьков Информация скрыта 29.05 Опыт работы Более 5 лет Образование Высшее Загруженное резюме Цель: Директор по персоналу. Специалист по разработки мотивационных программ ...
Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Специалист по оценке персонала, Специалист по подбору и адаптации персонала, Киев Информация скрыта 29.05 Опыт работы Директор по персоналу июнь 2008 - до текущего времени Холдинг Обязанности и достижения: Моя профессиональная биография включает в себя...
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу, Запорожье Информация скрыта 29.05 Опыт работы Более 5 лет Образование Высшее Загруженное резюме   Цель: Директор по персоналу. Специалист по разработки мотивационных...
Директор по управлению персоналом, Менеджер по персоналу, Киев Информация скрыта 29.05 Опыт работы Более 5 лет Образование Высшее Загруженное резюме Цель: Директор по персоналу. Специалист по разработки мотивационных программ ...
к началу