- открытие банковских счетов;
- учет и контроль договоров по хозяйственной деятельности, расчетные операции по хозяйственной деятельности;
- контроль кредиторской/дебиторской задолженности;
- подготовка внутрибанковской, статистической, налоговой отчетности и отчетности перед ФСС;
- учет и контроль внешних, внутренних и кассовых операций;
- учет и контроль основных средств;
- заработная плата сотрудников (начисления, отчисления, удержания);
- переписка с Фондами и ГНА.
- открытие, обслуживание и закрытие текущих и депозитных счетов юридических и физических лиц;
- открытие, обслуживание и закрытие карточных счетов, в т.ч. корпоративных, пенсионных, социальных, зарплатных;
- ведение юридических дел по счетам клиентов;
- заключение договоров по зарплатным проектам и их обслуживание;
- заключение договоров по Клиент-Банку и Internet-banking;
- обслуживание денежных переводов;
- погашение задолженности по кредитам;
- мониторинг операций по счетам клиентов;
- продвижение банковских продуктов.
- открытие, обслуживание и закрытие текущих и депозитных счетов юридических и физических лиц;
- открытие, обслуживание и закрытие карточных счетов, в т.ч. корпоративных, пенсионных, социальных, зарплатных;
- ведение юридических дел по счетам клиентов;
- заключение договоров по зарплатным проектам и их обслуживание;
- обслуживание переводов Western Union, ManyGram, PrivatMany, Anelik;
- обработка коммунальных и других платежей населения;
- продажа золота;
- погашение задолженности по кредитам;
- мониторинг операций по счетам клиентов;
- продвижение банковских продуктов;
- учет и контроль кассовых операций отделения.
Обязанности старшего менеджера по персоналу:
- ведение кадрового делопроизводства и трудовых книжек;
- оформление документов при приеме, переводе, увольнении;
- подбор персонала и предварительный анализ тестирования кандидатов при приеме на работу;
- оформление и ведение личных дел сотрудников;
- формирование табеля рабочего времени;
- составление графика отпусков;
- подготовка информации для статистической отчетности;
- взаимодействие с бухгалтерией;
- работа в специализированных программных комплексах по персоналу.
- делопроизводство и документооборот;- фактическое исполнение функций помощника руководителя.
Тренинговый курс