Супервайзер
Тренер
Региональный координатор
Менеджер по подбору персонала
также ищу работу
3500
грн/мес
24.04.1987 (25 лет)
Дата рождения:
женский
Пол:
состою в браке
Семейное положение:
Ключевая информация:
- Навыки поиска и обучение персонала
- Ведение отчётности.
- Достижение целевых показателей.
- Проведение мотиваций
- Усидичивость
- Готова работать на резултат
полный день
График работы:
готов
Командировки:
Одесса
Ищу работу в городе:
Создано: 05 июля 2011 / Обновлено: 20 февраля 2012
Опыт работы
Менеджер по работе с персоналом
август 2011 - до текущего времени
ООО Шуз Лайн ЛТД
Обязанности и достижения:
- Осуществляет поиск персонала — как собственными силами, так и (при наличии выделенного соответствующего бюджета) во взаимодействии с государственными и частными структурами по подбору персонала.
- Проводит предварительную работу с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и так далее). Выявляет наиболее перспективных, рекомендует их для последующего собеседования с Руководителями.
- Проводит адаптационные мероприятия в отношении новых сотрудников: знакомство с Предприятием, Правилами внутреннего трудового распорядка, неформальными правилами, ценностями и бизнес-обычаями Компании.
- Осуществляет оформление приема, перевода, увольнения сотрудников Предприятия в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами, принятыми на Предприятии.
- Формирует и ведет личные дела сотрудников, своевременно вносит в них необходимые изменения.
- и т.д.
Супервайзер
октябрь 2010 - июль 2011
РА А-групп
Обязанности и достижения:
- Обеспечивать достижение целевых показателей.
Обеспечивать качество консультирования, бесперебойную работу проекта.
Контролировать работу консультантов в ТТ (качество выполняемых стандартов, достижение целевых показателей, причины отсутствия)
- Обеспечивать качественный подбор персонала на вакантные должности .
Обеспечивать адаптацию новых сотрудников.
Обучать и развивать .
Отслеживать и передавать информацию об активности конкурентов и изменениях в категории и передавать менеджеру проекта в бланках регулярной отчетности (акции, резкое снижение цены, изменение выкладки/доля в категории).
Посещать Консультанта с целью контроля работы и обучения не реже трех раз в неделю, прописывая цель, результаты и план улучшения работы Консультанта.
Проводить еженедельные, ежемесячные собрания, анализируя деятельность .
Предоставлять еженедельный план работы и отчеты о результатах работы консультантов.
еженедельная-ежемесячная отчётность
и т.д.
Супервайзер
октябрь 2009 - октябрь 2010
Profi Lab
Обязанности и достижения:
- Обеспечивать достижение целевых показателей.
Обеспечивать качество консультирования, бесперебойную работу проекта.
- Контролировать работу консультантов в ТТ (качество выполняемых стандартов, достижение целевых показателей, причины отсутствия)
- Обеспечивать качественный подбор персонала на вакантные должности .
Обеспечивать адаптацию новых сотрудников.
Обучать и развивать .
Отслеживать и передавать информацию об активности конкурентов и изменениях в категории и передавать менеджеру проекта в бланках регулярной отчетности (акции, резкое снижение цены, изменение выкладки/доля в категории).
Посещать Консультанта с целью контроля работы и обучения не реже трех раз в неделю, прописывая цель, результаты и план улучшения работы Консультанта.
Проводить еженедельные, ежемесячные собрания, анализируя деятельность .
- Предоставлять еженедельный план работы и отчеты о результатах работы консультантов.
еженедельная-ежемесячная отчётность
и т.д.
Причина ухода с работы:
смена агентства
Учётчик-диспетчер
март 2008 - июль 2009
Міст Експрес
.воспитатель
декабрь 2006 - май 2007
Капитошка
Образование
Высшее
ОНУ Им.Мечникова ( Украина, Одесса )
сентябрь 2005 - август 2010
Дополнительное образование
Менеджер по персоналу
Год сдачи: 2011
учебный центр Статус
- Менеджер по работе с персоналом.
- кадровая документация.
Преодоление возражений
Год сдачи: 2010
Пи Джи Трейд
- Покупатели не всегда согласны с идеями продавца,рекомендациями и предложениями!
Мы рассмотрели:
1.Что такое возраж
Веедение аудиторного тренинга
Год сдачи: 2010
Пи Джи Трейд
- На данном тренинге нас обучали правильному ведению аудиторного тренинга.
Мы рассматривали:
Принципы тренинга
Обучение в офисе и в ТТ
Год сдачи: 2010
Пи Джи Трейд
- Постановка задачи (SMART)
- Аудиторный тренинг
- Офисные мероприятия
- Полевое обучение
Основы руководства
Год сдачи: 2009
Пи Джи Трейд
- Что такое руководство?
- Механизм обучения
- Наставническая беседа
Знание языков
Украинский - свободно
Русский - свободно
Немецкий - средний
Резюме, которые Вам могут подойти:
Супервайзер промоутеров, Мерчандайзер, Одесса
Информация скрыта
29.05
Опыт работы Консультант-продавец январь 2010 - до текущего времени Кримская Водочная Компания Образование Неполное высшее ОДАХ ( Украина, Одесса )...
Супервайзер, 4500 грн, Николаев
Информация скрыта
29.05
Опыт работы Региональный менеджер по работе с корпоративными клиентами январь 2011 - январь 2012 Интертелеком Обязанности и достижения: Работа с...