Представление интересов компании в регионе, в том числе перед региональными органами власти.
Осуществление хозяйственного управления имуществом предприятия.
Оперативное управление сетью торговых точек.
Обеспечение нормального функционирования магазинов (получение разрешительной документации в местных органах власти, работа с проверяющими органами, работа с арендодателями, обеспечение соответствия торговых точек условиям нормативных документов, корпоративным стандартам).
Обеспечение продуктивной работы торгового персонала (набор персонала, составление графиков работы, мотивация персонала, проведение тестирования персонала на предмет соответствия корпоративным стандартам).
Учёт и оптимизация товарных остатков в магазинах.
Составление финансовой отчётности и её анализ.
Контроль выполнения запланированных объёмов продаж.
Организация материально-технического обеспечения магазинов.
Разработка тестов для проведения тестирования и учебных программ.
полный день
График работы:
готов
Командировки:
Кривой Рог, Днепропетровск, Киев, перееду за рубеж
Ищу работу в городе:
Создано: 05 января 2012 / Обновлено: 20 января 2012
Опыт работы
Территориальный менеджерсентябрь 2010 - сентябрь 2011«ОККО –Нафтопродукт» (www.okko.ua/)
Обязанности и достижения:
Представление интересов компании в регионе, в том числе перед региональными органами власти (пожарный надзор, СЭС, МЧС, защита прав потребителя, исполкомы).
Внедрение политик, процедур и приказов Главного офиса Компании на подчиненной сети АЗК.
Осуществление хозяйственного управления имуществом предприятия.
Подбор персонала, проведение собеседований.
Управление персоналом сети АЗК, в том числе обеспечение ротации работников в пределах сети с целью оптимизации рабочих процессов.
Оперативное управление сетью торговых точек (магазины при АЗС).
Обеспечение бесперебойной работы всей сети АЗК, в том числе торговых точек
Формирование и поддержка лояльности работников сети к Компании, атмосферы качественного сотрудничества, взаимопонимания и уважения.
Адаптация и обучение сотрудников, принимаемых на работу. Проведение аттестации работающих специалистов.
Ведение кадровой документации.
Уменьшена нехватка горюче-смазочных материалов. Введен контроль за процессом слива бензовозов. Проведены кадровые изменения в рабочем персонале АЗС. Налажена связь с представителями проверяющих и контролирующих организаций.
Управляющий магазинаянварь 2006 - сентябрь 2010«MEGASPORT» (www.megasport.ua/)
Обязанности и достижения:
Обеспечение нормального функционирования магазинов (получение разрешительной документации в местных органах власти, санитарном и пожарном надзорах, работа с проверяющими органами, работа с арендодателями, обеспечение соответствия торговых точек условиям нормативных документов, корпоративным стандартам).
Обеспечение продуктивной работы торгового персонала (набор персонала, составление графиков работы, мотивация персонала, проведение тестирования персонала на предмет соответствия корпоративным стандартам).
Учёт и оптимизация товарных остатков в магазинах.
Составление финансовой отчётности и её анализ.
Контроль выполнения запланированных объёмов продаж.
Организация и контроль проведения рекламных мероприятий.
Организация материально-технического обеспечения магазинов (обеспечение нормального функционирования инфраструктуры торговых точек, работа с подрядчиками на этапах открытия торговых точек и проведения их реконструкций, составление сметной документации).
Контроль за мерчандайзингом в магазине.
Разработка тестов для проведения тестирования и учебных программ.
Наставничество над вновь принятыми сотрудниками.
Первый магазин, которым я руковожу, открывался с «нуля» в 2006 году. На данный момент данная торговая точка является лидером продаж по городу (всего в городе 3 магазина). В обоих магазинах обозначен рост продаж в сравнении с прошлым годом, не смотря на экономический спад в стране. Благодаря этому удалось минимизировать процессы сокращения персонала и уменьшения заработной платы.
Директор Криворожского филиала.апрель 2003 - январь 2006Деко, ПрАТ (www.deco.com.ua)
Обязанности и достижения:
Обеспечение нормального функционирования торговых точек филиала (более подробная детализация обязанностей повторяет п.1 предыдущего места работы).
Открытие магазина «с нуля» (поиск помещения, заключение договоров с арендодателями, подрядчиками на провидение ремонтных работ).
Работа с крупными покупателями (предприятия города и области, строительные компании, крупные оптовые покупатели).
Анализ и оптимизация бизнес процессов.
Учёт и оптимизация товарных остатков на складах (проведение ABC - анализа).
Ведение хозяйственной части филиала.
Расширение дилерской сети по региону.
Управление работой торговых агентов (планирование маршрутов, покрытие территории).
Проведение презентации товара и тренингов с сотрудниками компании и дилерами.
Анализ и оптимизация логистических процессов.
Был открыт новый магазин в городе Кривой Рог, установлены дилерские отношения с 10 торговыми предприятиями города, других областей, в частности, Полтавская обл. В результате удачной проработки рынка Полтавской области был открыт Полтавский филиал ЗАО «ДЕКО».
Образование
Высшее
Криворожский государственный педагогический университет ( Украина, Кривой Рог )Преподаватель экономической географии,педагогики;географический факультет,сентябрь 1998 - июль 2003
Дополнительное образование
Курсы бухгалтера-экономистаГод сдачи: 1995Учебный комбинат Криворожстрой
Курсы бухгалтера-экономиста. Получен диплом с отличием.
Знание языков
Украинский - свободноРусский - свободноАнглийский - базовый
Директор филиала, Региональный менеджер, Представитель компании, 7000 грн, Днепропетровск
Информация скрыта
29.05 Опыт работы Директор филиала январь 2011 - январь 2011 ООО Будмастер (lesa.com.ua/) Обязанности и достижения: мониторинг строительной индустрии;...