Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу, менеджер по персоналу.

май 1996 - нынешнее время Предприятия разных форм собственности (в т.ч. иностранные компании)

Обязанности на занимаемой должности:

Количество персонала на предприятиях: от 30 до 3000 чел.

Количество непосредственных подчиненных: до 5 чел.

Развернутое резюме и рекомендации вышлю по запросу.

Высшее

сентябрь 2001 - май2003 МЦППВУЗ (заочно) (Украина, Киев)
Менеджмент организации. Квалификация – специалист (менеджер-экономист). Диплом с отличием.

Высшее

сентябрь 1990 - июль1995 Национальный педагогический университет им. Драгоманова. (Украина, Киев)
дефектологический (возрастная и спецпсихология; психодиагностика).

«Деловой английский язык»

Год сдачи: 2010 организатор: Национальный авиационный университет (НАУ)

3 месяца

Финансовый анализ, страховые и банковские услуги

Год сдачи: 2010 организатор: «OVB»

Серия тренингов  по 2-4 часа каждый.

«Технология активного поиска персонала»

Год сдачи: 2007 организатор: Международный информационный консалтинговый центр,

Семинар-тренинг, продолжительностью 6 часов.

«Управление кадрами и организация труда» , «Принципы и технологии управления кадрами для повышения корпоративной конкурентоспособности»

Год сдачи: 2002 организатор: Японский центр в Украине

Тренинг-семинар продолжительностью 5 часов.

«Практика эффективных розничных продаж»; «Искусство коммуникации в бизнесе»

Год сдачи: 1998 организатор: Экспертно-консалтинговая компания «ЭКСИ Юнион»

Серия из 4-х тренингов по 4 часа каждый.

«Теория и практика оптовых и розничных продаж»; «Психология продаж»

Год сдачи: 1996 организатор: Латвийская тренинговая компания

Серия из 4-х тренингов по 6 часов каждый

Дополнительные знания и умения:

- WIN ’9х/XP/7; MS Office; 1С Кадры; Internet;
- английский язык (intermediate);
- трудовое законодательство;
- кадровое делопроизводство;
- прикладная психология;
- теория и практика эффективных розничных и оптовых продаж.

Развернутое резюме и рекомендации предоставляются по требованию.