Отправка почтового сообщения

-обеспечение эффективной работы магазинов сети «Мульти-Презент» (4 магазина в г. Киеве, 1- г. Винница, 2 – г. Днепропетровск)

-обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений компании, связанных с получением, доставкой и продажей товаров;

-обеспечение внедрения прогрессивных форм торговли, оптимизация торгового процесса.

- изучение потребительского спроса магазинов, создание предложений для руководства компании по изменению ассортиментной матрицы, ценовой политики (снижение цен на товары, которые не пользуются спросом, сезонные товары)

- контроль над соблюдением сотрудниками подразделений (магазинов) выполнения их функциональных обязанностей, правил и норм охраны труда.

- обучение и консультирование сотрудников магазинов по вопросам организации торгового процесса. Проведение тренингов по эффективным продажам.

- участие в работе аттестационной комиссии.

-организация торгового процесса

-формирование заказа для пополнения товарных запасов магазина в коммерческий департамент

-расчет плана товарооборота магазина

-обеспечение выполнения установленных планов товарооборота магазина

- контрольоформления выкладки товара

-контрольприемки товара

-подбор персонала

-управление персоналом

-мотивация персонала

-составление графиков выхода на работу персонала

-составление табеля учета рабочего времени

-ведение журналов: пожарной безопасности, охраны труда

-контроль учета кассовой дисциплины (книги КУРО, кассовые документы)

-проведение инвентаризаций

- открытие новых магазинов в указанные сроки с внедрением в них  технологий «Мульти»  (г. Киев, г. Винница, г. Днепропетровск)

-оформление/продление пакета разрешительных документов на розничную торговлю при открытии магазина.

- обеспечение бесперебойной работы магазина.

- руководство административно-хозяйственной деятельностью магазина.

- определение стратегии и тактики продаж.

- разработка и внедрение дополнительной мотивации персонала магазина.

- разработка стандартов обслуживания.

- обеспечение плановых показателей выручки магазина.

- управление персоналом: обеспечение магазина высококвалифицированными кадрами, создание благоприятных условий труда, обучение персонала.

- контроль поддержания позиционирования товара в магазине.

- ведение ТМЦ и табелей учета рабочего  времени сотрудников.

- защита и представление интересов  магазина (Компании) в инспектирующих и контролирующих органах, а также в других организациях.

- проведение инвентаризаций.

 - обслуживание (консультирование) покупателей в соответствии со стандартами Компании

- осуществление выкладки товара в ТЗ, обеспечение чистоты и порядка в ТЗ, обеспечение соответствия маркировки товара.

- осуществление кассовых операций (оформление ПКО и РКО, инкассирование денежных средств в банк с оформлением сопроводительных документов, ведение книг КУРО)

- замена старшего кассира в его отсутствие.