- организация кадрового делопроизводства с «нуля»
- ведение и контроль кадровой документации одновременно 16 компаний холдинга
- подбор персонала по открытым вакансиям в компании
- контроль за формированием и ведением личных дел сотрудников
- формирование приказав (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки)
- оформление и ведение трудовых книжек
- контроль за составлением табеля учета рабочего времени и штатного расписания
- составление графика отпусков
- оформление больничных листов
- сдача отчетности в Центр занятости (3-ПН, 5-ПН)
- формирование отчетов для Статистики
- организация кадрового делопроизводства с «нуля»
- контроль за формированием и ведением личных дел сотрудников
- формирование приказав (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки)
- оформление и ведение трудовых книжек
- контроль за составлением табеля учета рабочего времени и штатного расписания
- формирование базы данных по сотрудникам в 1 С 7.7. «Зарплата+Кадры»
- составление графика отпусков
- оформление больничных листов
- сдача отчетности в Центр занятости (3-ПН, 5-ПН)
- формирование отчетов для Статистики
- Организация кадрового делопроизводства с «нуля»
- Внедрение в компании автоматизированного учета сотрудников
- организация кадрового делопроизводства с дня основания компании
- формирование и ведение личных дел сотрудников
- формирование приказав (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки)
- оформление и ведение трудовых книжек
- составление табеля учета рабочего времени и штатного расписания
- составление графика отпусков
- оформление больничных листов
- сдача отчетности в Центр занятости (3-ПН, 5-ПН)
- формирование отчетов для Статистики