Чому ця програма може бути цікавою: Рекрутерам, які працюють в бізнесі і очікують додаткових знань, відповідей на свої питання. Працівникам відділів кадрів, які працюють в державних органах і кожного дня задають собі запитання «Де і як набрати кваліфікований персонал»? HR-консультантам, які виконують функції «три в одному» і їм так бракує можливості поспілкуватися на тему «Рекрутинг». Рекрутерам ректутингових агенцій, які щодня шукають кандитів. І всім тим, хто планує працювати в цьому напрямку, або просто для себе шукає відповідь на запитання «що таке рекрутинг»? Що отримають учасники навчання: - практичні та теоретичні знання від тренерів-практиківь, експертів із багаторічним досвідом роботи у сфері консультування та підбору персоналу; - сертифікат за результатами навчання. Упорядники програми: BU&A, Наталія Бардин, Марта Підгірська Ресурсно-кадровий центр, Галина Бордун Програма по рекрутингу: Рекрутинг, рекрутер: мета, завдання; Роль рекрутингових агенцій.Задачі, завдання.Існуюча ситуація, існуючі ресурси (клієнти, кандидати, конкуренти); Внутрішня роль рекрутера в організації (ціль, завдання). Залежність стратегії рекрутингу від місії, бачачення, завдань організації. План дій рекрутера; Модель компетенцій; Профіль посади, профіль кандидата; Процес підбору; Відбіркові методики; Оцінка знань та навичок; Контроль комунікації з кандидатом; Створення стандартизованного довідника для проведення інтерв?ю; Методика проведення поведінкового інтерв’ю. Робота із запитальником. Провокативні запитання. KPI; Робота з інформацією про кандидата від А до Я (форми відображення інформації, правильне представлення інформації, збереження отриманої інформації та відображення її у звітності). Збір рекомендацій як додаткова опція; Особистсний розвиток рекрутера.Як прочитати кандидата? Що таке зрілість?; Зв’язок рекрутингової стратегії із стратегіє організації К-сть годин: 40 годин Навчання відбуватиметься через тиждень у п’ятницю (з 18:00 до 21:00) та суботу (з 11:00 до 17:00) Вартість навчання – 2500 грн