Подбор и оценка персонала

Дата проведения: 25.05.2011 - 24.05.2012

Целевая аудитория: Программа рассчитана на менеджеров по персоналу, кадровых работников, руководителей предприятий, социальных работников, организационных консультантов, HR-менеджеров. Цель мероприятия: Тренинг направлен на повышение профессионализма менеджеров по подбору персонала; обучение формированию квалифицированной кадровой политики и деятельности предприятий, учреждений, организаций; диагностики внутрикадровых изменений. Программа Первое занятие: • Подбор персонала и его особенности в современный период; • Эффективность опросов и тестирования при приеме на работу и оценке профессионально-деловых качеств; • Метапрограмный профиль кандидатов на должность, сотрудников и вакансий; • Личные предпочтения человека и их влияние на профессиональную сферу; • Структура собеседования, как помочь раскрыться человеку; • Определение психологических особенностей человека по внешнему виду, психологическая и эмоциональная контрактура; • Адекватная оценка и субъективное мнение: приоритеты и возможности; Второе занятие: • Органограмма, как средство диагностики состояния кадровой политики предприятия; • Введение в организационные расстановки, презентация метода; • Полярности в работе менеджера по персоналу: функция - личные качества, вакансия – человек, семья - работа; • Эмоциональный интеллект и его проявление в кадровой политике; • Расстановка: должность – человек – предприятие, скрытые динамики и аспекты личности; • Полномочия менеджера по персоналу, кадрового работника: оценка и диагностика персонала, профотбор, прием на работу; Продолжительность: 16 часов Документ об окончании: сертификат

Украина, г.Луганск, ул.Демехина,23
Тел: 0954554487
Контактное лицо: Семененко Николай Максимович