Директор

Успішна компанія - лідер ринку, що займається виробництвом продукції для будівельної галузі запрошує кандидатів на посаду директора.
Переваги роботи в компанії:
високопрофесійний та молодий колектив;
здобуття досвіду роботи згідно з європейськими технологіями;
можливість професійного та кар’єрного розвитку,
підвищення рівня професійних навичок;
офіційне працевлаштування згідно з законодавством України;
Є можливість вивчати досвід європейських компаній.

Вимоги:
1. Вік: 35-50 років
2. Вища освіта.
3. Досвід роботи керівником виробничого підприємства з чисельністю персоналу понад 50 працівників, - від 5 років.
4. Високий рівень управлінських компетенції.
5. Володіння основами юриспунденції.
6. Володіння основами економічного аналізу та управлінського обліку.
7. Навики ведення переговорів.
8. Навики проходження перевірок та вміння відстоювати інтереси компанії в спілкуванні із державними органами.
9. Навики та позитивний досвід стратегічного та оперативного планування.
10. Навики та позитивний досвід управління підрозділами: виробництво, технічна служба, постачання, логістика, збут, бухгалтерія, відділ якості.
11. Вільне володіння комп’ютером (MS Office).
12. Наявність власного автомобіля.

Особисті якості:
1. Вміння управляти людьми.
2. Висока порядність.
3. Висока працездатність.
4. Цілеспрямованість та вміння досягати компромісу.
5. Стратегічне мислення та аналітичні здібності.
6. Розвинуті лідерські та організаторські якості.
7. Орієнтованість на досягнення результатів.
8. Готовність до навчання та постійного вдосконалення

Посадові обов»язки:
1. Забезпечення дотримання вимог законодавства у роботі підприємства.
2. Забезпечення досягнення цілей визначених власником підприємства.
3. Управління виробничим процесом. Впровадження покращень для досягнення планових показників.
4. Управління технічною службою для забезпечення безперебійного виробництва.
5. Управління якістю та робота з рекламаціями.
6. Забезпечення дотримання бюджетів та зменшення витрат .
7. Ефективне управління активами підприємства.
8. Забезпечення обліку та збереження ТМЦ на підприємстві.
9. Реалізація кадрової політики в виробничих та технічних підрозділах. Створення системи мотивації працівників.

Умови праці:
повна зайнятість;
Ми гарантуємо достойну з/п + соц.пакет.
Оплата праці – за результатами співбесіди
Резюме з фото та вказаною назвою вакансії надсилати на електронну адресу электронный адрес скрыт