Директор по персоналу

Наш клиент – крупная производственна я компания (производство продуктов питания) объявляет конкурс на позицию ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
Основные требования:
возраст 30-40 лет;
- высшее образование (наличие дополнительного профильного образования);
- опыт работы директором по персоналу от 5 лет в крупной компании (от 1000 человек)
- владение современными методами подбора, адаптации, обучения, развития, мотивации персонала;
- навыки бюджетирования затрат на персонал;
- высокий уровень организаторских навыков, навыков управления людьми;
- умение работать в команде.
Обязанности:
управление подразделением по работе с персоналом;
- разработка и реализация программ обучения и развития персонала;
- формирование и подготовка кадрового резерва;
- разработка и реализация программы и процедур оценки персонала;
- составление требований к должностям, определение критериев подбора персонала;
- увеличение эффективности подбора персонала (работа с различными каналами привлечения персонала);
- построение эффективной системы отбора кандидатов;
- построение системы адаптации персонала, контроль эффективности адаптации;
- реализация задачи привлечения и удержания лучших специалистов;
- формирование системы мотивации в компании для различных категорий сотрудников;
- организация внутрикорпоративных коммуникаций;
- формирование и поддержание корпоративного стиля компании.

Ждем Ваше резюме по адресу: электронный адрес скрыт Пожалуйста, в теме письма указывайте должность и уровень з/п.