Директор по персоналу.

Директор по персоналу.
Крупная производственно – торговая компания с иностранными инвестициями, работающая в пищевой промышленности, объявляет конкурс на замещение вакансии директора по персоналу.
Функциональные обязанности: руководство службой управления персоналом; поддержание кадровой политики компании; планирование персонала; организация и управление процедурами привлечения и отбора, адаптации, обучения, оценки персонала; формирование резерва; разработка системы мотивации персонала.
Требования к кандидатам: возраст до 45 лет, ВО, ОР от 2 лет на крупных производственных предприятиях, хорошее знание английского языка обязательно.
Личные качества: порядочность, коммуникабельность, умение слушать, командная ориентация, добросовестность, рассудительность, результативность, настойчивость, уверенность в себе.
Заработная плата: по результатам собеседования.
Для участия в конкурсе резюме направлять по адресу e-mail: отправить резюме