Директор по персоналу

Директор по персоналу
Крупная оптово-розничная компания объявляет конкурс на замещение вакансии Директор по персоналу.
Обязанности:
- Внедрение современных методик в области управления персоналом
- обеспечение эффективного процесса поиска и подбора персонала
- разработка и внедрение системы адаптации персонала
- контроль ведения кадрового учета персонала
- организация и развитие корпоративной культуры сотрудников компании
- обеспечение обучения персонала и организация тренингов.
Требования:
- - Опыт работы в крупных компаниях на аналогичной должности не менее 3-х лет (штат не менее 1000 чел.), опыт работы в сфере HR не менее 5 лет
- знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
- знание и понимание системного подхода управления персоналом
- владение современными методами подбора, адаптации, обучения, развития, мотивации персонала
- уверенный пользователь ПК, владение пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook,1C).
Личностные качества:
- высокий уровень организаторских навыков
- высокая стрессоустойчивость
- отличные коммуникативные навыки
- активная жизненная позиция
- высокая самодисциплина и организованность.
Уровень зп опеределяется по результатам собеседования.
Компания предоставляет официальное трудоустройство, социальный пакет, профессиональный коллектив.
Если Вы соответствуете ВСЕМ требованиям, отправляйте свое резюме на эл.адрес