Директор по персоналу в банк
В небольшой, но с амбициозными планами на развитие банк требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
Организация работы департамента управления персоналом (практически с «нуля»)
Организации и контроль процессов найма, адаптации, обучения и развития персонала Банка
Разработка и внедрение систем мотивации персонала, принципов корпоративной культуры
Организация и контроль работы кадровой службы, разработка локальных нормативных актов и т.д.
Организация корпоративных мероприятий, поддержание социально-психологического климата
Организация и контроль обучения персонала
Отчетность, анализ текучести кадров, обзор заработных плат.
Требования:
Опыт работы в HR департаменте от 3-х лет (желательно в банке, в случае отсутствия банковского опыта работы – умение быстро адаптироваться под стандарты новой компании).
Знание всех направлений работы службы персонала: найм, адаптация, мотивация, обучение, аттестации), знание работы кадровой службы и трудового законодательства Украины
Высшее образование (юридическое, психология, экономическое).
Собеседования на данную должность будут проходить с 01.03.2012.
Просьба отправлять резюме с указанием Ваших финансовых пожеланий и пометкой «Директор по персоналу» по адресу: hr /at/ labour. kiev. ua .