Директор рудника
8000-10000 $/мес
Образование: Высшее
График работы: Полный день
Возраст:
от 30 до 65
Опыт работы: Более 5 лет
Регион: Киев
Основные направления деятельности
• Соблюдение стандартов техники безопасности на производстве;
• Административное управление предприятием
Обязанности
• Осуществление работ по координации и контролю деятельности всех структурных подразделений рудника;
• Оперативное управление рудником;
• Контроль выполнения планов;
• Руководство персоналом рудника;
• Подготовка необходимой отчётности по работе рудника;
• Контроль использования оборудования и техники.
ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА:
Профессиональный опыт и навыки
• Опыт работы в горнорудных компаниях. С прохождением следующих этапов: горный мастер, начальник ПТО, главный инженер рудника, начальник рудника
• Знание современных технологий отработки рудных месторождений закрытым способом
• Опыт управления предприятием не менее 500 человек
• Знание современной горной техники
• Знание геологии, геотехники, маркшейдерии.
Образование
• Образование: Высшее, Горный инженер, подземная разработка МПИ, образование в области менеджмента приветствуется.
Персональные характеристики
• Личные качества и навыки: лидерские качества, способность добиваться лучших результатов, способность быстро адаптироваться.
• Готовность к переезду
• Соблюдение стандартов техники безопасности на производстве;
• Административное управление предприятием
Обязанности
• Осуществление работ по координации и контролю деятельности всех структурных подразделений рудника;
• Оперативное управление рудником;
• Контроль выполнения планов;
• Руководство персоналом рудника;
• Подготовка необходимой отчётности по работе рудника;
• Контроль использования оборудования и техники.
ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА:
Профессиональный опыт и навыки
• Опыт работы в горнорудных компаниях. С прохождением следующих этапов: горный мастер, начальник ПТО, главный инженер рудника, начальник рудника
• Знание современных технологий отработки рудных месторождений закрытым способом
• Опыт управления предприятием не менее 500 человек
• Знание современной горной техники
• Знание геологии, геотехники, маркшейдерии.
Образование
• Образование: Высшее, Горный инженер, подземная разработка МПИ, образование в области менеджмента приветствуется.
Персональные характеристики
• Личные качества и навыки: лидерские качества, способность добиваться лучших результатов, способность быстро адаптироваться.
• Готовность к переезду
Опубликована: 07 октября 2011
/
Обновлена: 27 мая 2012
Персонал-технологии
ЧП «Персонал-технологии» создано в июле 2002 г. в состав которого входят отдел рекрутинга, специализирующиеся на предоставлении профессиональных консультационных услуг по поиску и подбору персонала; отдел управленческого консалтинга, который предоставляет услуги в управленческом консультировании для клиентских организаций на территории Украины.
Целью деятельности ЧП «Персонал-технологии"— обеспечение полного спектра комплексных услуг в сфере управления персоналом, которые …
подробнее ЧП «Персонал-технологии» создано в июле 2002 г. в состав которого входят отдел рекрутинга, специализирующиеся на предоставлении профессиональных консультационных услуг по поиску и подбору персонала; отдел управленческого консалтинга, который предоставляет услуги в управленческом консультировании для клиентских организаций на территории Украины.
Целью деятельности ЧП «Персонал-технологии"— обеспечение полного спектра комплексных услуг в сфере управления персоналом, которые способствуют решению проблем и задач клиентной организации и ее развитию.
Внедрение специальных персонал— технологий в области кадрового менеджмента, современные методы в управленческом консультировании, четкая и профессиональная командная работа лидеров всех подразделений, комплексность услуг, которые взаимосвязаны и ориентированы на конкретную задачу позволяют ЧП «Персонал-технологии» обеспечивать максимальную эффективность работы с персоналом по всему комплексу задач Вашей организации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СПЕЦИАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, СУЩЕСТВЕННО ПОВЫШАЮЩИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НАШИХ КЛИЕНТОВ!
скрыть
Целью деятельности ЧП «Персонал-технологии"— обеспечение полного спектра комплексных услуг в сфере управления персоналом, которые …
подробнее ЧП «Персонал-технологии» создано в июле 2002 г. в состав которого входят отдел рекрутинга, специализирующиеся на предоставлении профессиональных консультационных услуг по поиску и подбору персонала; отдел управленческого консалтинга, который предоставляет услуги в управленческом консультировании для клиентских организаций на территории Украины.
Целью деятельности ЧП «Персонал-технологии"— обеспечение полного спектра комплексных услуг в сфере управления персоналом, которые способствуют решению проблем и задач клиентной организации и ее развитию.
Внедрение специальных персонал— технологий в области кадрового менеджмента, современные методы в управленческом консультировании, четкая и профессиональная командная работа лидеров всех подразделений, комплексность услуг, которые взаимосвязаны и ориентированы на конкретную задачу позволяют ЧП «Персонал-технологии» обеспечивать максимальную эффективность работы с персоналом по всему комплексу задач Вашей организации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СПЕЦИАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, СУЩЕСТВЕННО ПОВЫШАЮЩИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ НАШИХ КЛИЕНТОВ!
скрыть
Кол-во сотрудников: 25-100
Контактное лицо: Ермаков Александр
Телефон: (044) 205-47-55
Все вакансии рекрутингового агентства Персонал-технологии, рекрутинговое агентство
