Директор по персоналу

Директор по персоналу
Крупная оптово-розничная компания объявляет конкурс на замещение вакансии Директор по персоналу.
Обязанности:
- Внедрение современных методик в области управления персоналом;
- обеспечение эффективного процесса поиска и подбора персонала;
- разработка и внедрение системы адаптации персонала;
- контроль ведения кадрового учета персонала;
- организация и развитие корпоративной культуры сотрудников компании;
- обеспечение обучения персонала и организация тренингов.
Требования:
- - Опыт работы в крупных компаниях на аналогичной должности не менее 3-х лет (штат не менее 1000 чел.), опыт работы в сфере HR не менее 5 лет;
- знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- знание и понимание системного подхода управления персоналом;
- владение современными методами подбора, адаптации, обучения, развития, мотивации персонала;
- уверенный пользователь ПК, владение пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook,1C).
Личностные качества:
- высокий уровень организаторских навыков;
- высокая стрессоустойчивость;
- отличные коммуникативные навыки;
- активная жизненная позиция;
- высокая самодисциплина и организованность.
Уровень зп опеределяется по результатам собеседования.
Компания предоставляет официальное трудоустройство, социальный пакет, профессиональный коллектив.
Если Вы соответствуете ВСЕМ требованиям, отправляйте свое резюме на эл.адрес