Менеджер по обучению торгового персонала

В развивающуюся сеть магазинов нижнего белья.

Обязательные требования:
- Женщина, 24-30 лет;
- Высшее образование;
- Опыт разработки и проведения обучающих программ (от 0,5 года);
- Знание теории тренинга;
- Свободное владение MS Office;
- Готовность к командировкам;
- Коммуникабельность, самостоятельность, организованность, креативное мышление, умение работать в команде.

Должностные обязанности:
- анализ потребности в обучении торгового персонала;
- создание обучающих программ с учетом потребностей компании;
- подготовка методического материала;
- проведение обучающих мероприятий для торгового персонала;
- анализ эффективности обучения;
- отслеживание обратной связи по работе сотрудников, прошедших обучение;
- проведение аттестации персонала.
- мотивация персонала.
- обновление информации в базах данных.
- участие в наполнении рубрик корпоративной газеты.

Мы предлагаем:
Интересную работу в команде единомышленников, обучение специфике бизнеса, молодой и дружный коллектив.

ЗП – по результатам собеседования.

Если Вы молоды, имеете активную жизненную позицию и творческий подход к решению поставленных задач, Вам интересно обучать людей,
направляйте подробные резюме с указанием желаемого уровня ЗП по адресу электронный адрес скрыт , те телефон скрыт , Людмила.