При работе над этой версией мы сфокусировались на разработке профессиональной поисковой системы. Новая система умеет анализировать информацию таким образом, что позволяет одновременно осуществлять поиск по должности кандидата и его профессиональным навыкам, местам работы или же хобби. А улучшенный способ выдачи информации, благодаря новой форме создания резюме, сделает процесс подбора персонала еще проще и удобнее.
Мы продолжаем работать над усовершенствованием сайта и нам очень важно знать Ваше мнение об
удобстве в использовании новых разработок;
качестве работы новой поисковой системы и наполнении разделов базы;
дополнительных возможностях, которые Вы хотели бы видеть на сайте.
Требования:
— знание технических процессов и режимов производства
— опыт работы в производственной области на должности нормировщика
Основные обязанности:
― изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени;
― организация проведения и осуществления проверки в производственных условиях проектов нормативных материалов для нормирования труда;
― разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по разным видам работ; контроль соблюдения норм;
― расчеты нормативной численности производственного персонала;
― определение численности работников;
― расчет годового ФЗП
― определение трудоемкости услуг.
Компания гарантирует:
- официальное оформление
- 5-дневная рабочая неделя
- 8-часовой рабочий день
- стабильная, достойная зарплата+премия.
Информация о работодателе
Фаворит, кадровое агентство
Наше кадровое агентство предлагает своим клиентам услуги в области подбора персонала. Наша компания располагает солидной, сконструированной и постоянно пополняющейся базой данных специалистов разнообразного профиля.
Каждый кандидат на вакансию проходит тщательный отбор по личностным и деловым качествам, интеллектуальному уровню и профессиональной квалификации.
ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:
Для начала работы представитель предприятия заполняет анкету-заявку на подбор подробнее
Наше кадровое агентство предлагает своим клиентам услуги в области подбора персонала. Наша компания располагает солидной, сконструированной и постоянно пополняющейся базой данных специалистов разнообразного профиля.
Каждый кандидат на вакансию проходит тщательный отбор по личностным и деловым качествам, интеллектуальному уровню и профессиональной квалификации.
ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:
Для начала работы представитель предприятия заполняет анкету-заявку на подбор персонала и направляет ее в Агентство.
Анкета-заявка передается конкретному консультанту, который будет нести ответственность за выполнение заказа.
Консультант обязательно назначит личную встречу с Заказчиком для уточнения анкеты-заявки и подписания договора, либо оперативно проведет телефонные переговоры в случае нахождения компании Заказчика в другом городе.
Далее наши менеджеры проводят весь комплекс поисковых мероприятий и отбирают требуемых кандидатов.
Вам будет предоставлено несколько резюме, по которым Вы выбираете специалистов, наиболее Вас заинтересовавших.
Мы берем на себя организацию собеседования с кандидатом в удобное для Вас время, (в нашем или Вашем офисе, по Вашему выбору).
Срок подбора и стоимость наших услуг зависят от требований, которые Вы предъявляете к данному специалисту, и определяется после обсуждения заявки на подбор специалиста. Срок подбора обычно составляет от одной до четырех недель.
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
К сотрудничеству с каждым Заказчиком мы подходим индивидуально. скрыть
Основные требования и ключевые навыки:
- образование высшее экономическое или юридическое;
- возраст до 35 лет;
- опыт работы от 1 года в должности экономиста по труду или инженера по...