При работе над этой версией мы сфокусировались на разработке профессиональной поисковой системы. Новая система умеет анализировать информацию таким образом, что позволяет одновременно осуществлять поиск по должности кандидата и его профессиональным навыкам, местам работы или же хобби. А улучшенный способ выдачи информации, благодаря новой форме создания резюме, сделает процесс подбора персонала еще проще и удобнее.
Мы продолжаем работать над усовершенствованием сайта и нам очень важно знать Ваше мнение об
удобстве в использовании новых разработок;
качестве работы новой поисковой системы и наполнении разделов базы;
дополнительных возможностях, которые Вы хотели бы видеть на сайте.
Основні обов’язки:
1. Розроблення та впровадження систем мотивації та адаптації
2. Пошук, підбір, відбір персоналу
3. Організація навчання та підвищення кваліфікації працівників
4. Контроль за виконанням працівниками своїх обов’язків
5. Проведення моніторингу ринку праці
Вимоги:
1. Досвід роботи на аналогічній посаді: від 3 років
2. Освіта вища (психология, управління персоналом)
3. Знання методів пошуку персоналу
4. Досвід самостійного розроблення та проведення тренінгів
5. Добре розвинена усна та письмова комунікація
6. Відповідальність, ініціативність
7. Орієнтація на результат
8. Знання трудового законодавства
Информация о работодателе
Торгівельна компанія, ТзОВ
Торгівельна мережа "@Вухо.Ком", мережа продуктових супермаркетів "СТЕП" , магазини одягу та взуття, "Grand Collections"
Крупная холдинговая отечественная крмпания, лидер в своем сегменте, примет на постоянную работу руководителя одного из бизнес направлений - руководителя отдела продаж HR - услуг.
Наш клиент, крупная международная банковская группа, работающая в сфере кредитования более 50 лет, в связи с расширением, объявляет конкурс на должность Начальник отдела обучения и...