Координатор з розвитку громад (вінниця)
Образование: Высшее
График работы: Полный день
Возраст:
не имеет значения
Опыт работы: 2-5 лет
Регион: Винница
Під керівництвом Спеціаліста з розвитку громад та Менеджера Проекту Координатор з розвитку громад буде виконувати такі функції:
1. Здійснювати кординування регіонального ресурсного центру громад щодо співпраці з місцевими та регіональними партнерами у досягненні цілі Проекту;
2. Працювати безпосередньо з громадами регіону та сприяти посиленню спільного врядування на території дії Проекту шляхом впровадження та навчання механізму широкої участі громадян в процесах надання приоритетів у планах та прийнятті рішень;
3. Працювати безпосередньо з членами громадських організацій щодо підтримки впровадження проектів громади та розробки сталих стратегій для виконання результативних цілей та послуг.
4. Розширювати партнерство та співпрацю між ОГ та виконавчими органами влади різних рівнів для реалізації мікро-проектів громад, а також включення місцевих потреб, пріоритетів та ініціатив до планів розвитку більш високого рівня;
5. Підтримувати експериментальне впровадження енергозберігаючих технологій та альтернативних джерел енергії;
6. Здійснювати соціальну мобілізацію, щоб демонструвати ефективність підходу із залученням громад для сталого місцевого розвитку на території дії Проекту згідно з правилами Проекту;
7. Забезпечити професійне наставництво, тренування та підтримку інспекторам з розвитку громад та представникам місцевих виконавчих органів влади/ самоврядування.
8. Сприяти налагоджуванню контактів між партнерами Проекту місцевого, районного та обласного рівнів;
9. Звітувати про досягнення з питань, що входять в функціональні обов’язки, та інші звіти згідно вимог Проекту;
10. Надавати підтримку шляхом документування успішного досвіду, статей та інших PR активностей; забезпечувати дотримання EU visibility/демонстрації
11. Організовувати спеціальні тематичні демонстраційні заходи у ключові дні ООН/ПРООН у відповідному районі
12. Надавати підтримку під час візитів та сприяти під час різних заходів в рамках проекту.
Необхідні навички і досвід:
• Відмінні комунікаційні навички/навички міжособистісного спілкування
• Здатність працювати під тиском, орієнтація на результат
• Відмінне розуміння понять соціальної мобілізації, децентралізації та сталого розвитку
Мінімальний рівень кваліфікації та досвід:
• Вища освіта за спеціальністю природничі науки, соціологія чи інші споріднені галузі досвід роботи не менше 3 років з місцевими громадами, що передбачає здійснення заходів з їх розвитку;
• Досвід роботи з урядовими і неурядовими організаціями всіх рівнів;
• Вільне володіння українською/російською мовою;
• Володіння англійською заохочується
Всі аплікації мають включати заповнену UN Personal History form (P-11), яку можна дістати на сайті http://www.undp.org.ua/en/vacancies.
Останній строк подачі аплікації 21 лютого 2012 включно.
1. Здійснювати кординування регіонального ресурсного центру громад щодо співпраці з місцевими та регіональними партнерами у досягненні цілі Проекту;
2. Працювати безпосередньо з громадами регіону та сприяти посиленню спільного врядування на території дії Проекту шляхом впровадження та навчання механізму широкої участі громадян в процесах надання приоритетів у планах та прийнятті рішень;
3. Працювати безпосередньо з членами громадських організацій щодо підтримки впровадження проектів громади та розробки сталих стратегій для виконання результативних цілей та послуг.
4. Розширювати партнерство та співпрацю між ОГ та виконавчими органами влади різних рівнів для реалізації мікро-проектів громад, а також включення місцевих потреб, пріоритетів та ініціатив до планів розвитку більш високого рівня;
5. Підтримувати експериментальне впровадження енергозберігаючих технологій та альтернативних джерел енергії;
6. Здійснювати соціальну мобілізацію, щоб демонструвати ефективність підходу із залученням громад для сталого місцевого розвитку на території дії Проекту згідно з правилами Проекту;
7. Забезпечити професійне наставництво, тренування та підтримку інспекторам з розвитку громад та представникам місцевих виконавчих органів влади/ самоврядування.
8. Сприяти налагоджуванню контактів між партнерами Проекту місцевого, районного та обласного рівнів;
9. Звітувати про досягнення з питань, що входять в функціональні обов’язки, та інші звіти згідно вимог Проекту;
10. Надавати підтримку шляхом документування успішного досвіду, статей та інших PR активностей; забезпечувати дотримання EU visibility/демонстрації
11. Організовувати спеціальні тематичні демонстраційні заходи у ключові дні ООН/ПРООН у відповідному районі
12. Надавати підтримку під час візитів та сприяти під час різних заходів в рамках проекту.
Необхідні навички і досвід:
• Відмінні комунікаційні навички/навички міжособистісного спілкування
• Здатність працювати під тиском, орієнтація на результат
• Відмінне розуміння понять соціальної мобілізації, децентралізації та сталого розвитку
Мінімальний рівень кваліфікації та досвід:
• Вища освіта за спеціальністю природничі науки, соціологія чи інші споріднені галузі досвід роботи не менше 3 років з місцевими громадами, що передбачає здійснення заходів з їх розвитку;
• Досвід роботи з урядовими і неурядовими організаціями всіх рівнів;
• Вільне володіння українською/російською мовою;
• Володіння англійською заохочується
Всі аплікації мають включати заповнену UN Personal History form (P-11), яку можна дістати на сайті http://www.undp.org.ua/en/vacancies.
Останній строк подачі аплікації 21 лютого 2012 включно.
UNDP/CBA Project
CBA Project is financed by European Union and co-financed and implemented by UNDP. Its overall objective is to create an enabling environment for long-term self-sustaining social-economic and community development at local level by promoting local self-governance and community-based initiatives throughout Ukraine including 25 regions, 200 rayons, 900 village/city councils and 900 local communities. The project period is for 4 years. Key activity of the Project is to support local communities in
подробнее CBA Project is financed by European Union and co-financed and implemented by UNDP. Its overall objective is to create an enabling environment for long-term self-sustaining social-economic and community development at local level by promoting local self-governance and community-based initiatives throughout Ukraine including 25 regions, 200 rayons, 900 village/city councils and 900 local communities. The project period is for 4 years. Key activity of the Project is to support local communities in carrying out community projects. Details on the CBA Project can be found at http://cba.org.ua or http://www.undp.org.ua/
Organizational Context
CBA Project aims to build capacity of rural communities and local authorities for joint decision-making on local development agenda, implementation of community priorities and delivery of communal services. To this end, social mobilisation tool is used for changing the mindset of community members and local authorities to recognize the value of participatory governance and community based local development and adopt these principles at their own level. To materialize these principles into a set of support structures (local development forums or LDFs, regional coordination councils or RCCs, community resource centers or CRCs, and community organisations or COs) are developed as a platform to engage local authorities and citizens in dialogue on local development issues across Ukraine. The Project has regional implementation unit (community resource centre) established jointly by the Project and the regional authorities. A community development officer, placed at this unit/centre, implements vision of CBA Project in close coordination with oblast authorities, rayon authorities, local councils and target communities.
Under the supervision of Community Development Specialist and overall supervision of project management team, the incumbent will scale up the application of the community based local development methodology.
скрыть
подробнее CBA Project is financed by European Union and co-financed and implemented by UNDP. Its overall objective is to create an enabling environment for long-term self-sustaining social-economic and community development at local level by promoting local self-governance and community-based initiatives throughout Ukraine including 25 regions, 200 rayons, 900 village/city councils and 900 local communities. The project period is for 4 years. Key activity of the Project is to support local communities in carrying out community projects. Details on the CBA Project can be found at http://cba.org.ua or http://www.undp.org.ua/
Organizational Context
CBA Project aims to build capacity of rural communities and local authorities for joint decision-making on local development agenda, implementation of community priorities and delivery of communal services. To this end, social mobilisation tool is used for changing the mindset of community members and local authorities to recognize the value of participatory governance and community based local development and adopt these principles at their own level. To materialize these principles into a set of support structures (local development forums or LDFs, regional coordination councils or RCCs, community resource centers or CRCs, and community organisations or COs) are developed as a platform to engage local authorities and citizens in dialogue on local development issues across Ukraine. The Project has regional implementation unit (community resource centre) established jointly by the Project and the regional authorities. A community development officer, placed at this unit/centre, implements vision of CBA Project in close coordination with oblast authorities, rayon authorities, local councils and target communities.
Under the supervision of Community Development Specialist and overall supervision of project management team, the incumbent will scale up the application of the community based local development methodology.
скрыть
Кол-во сотрудников: 25-100
Контактное лицо: Elena Suvorova
Веб сайт:
Все вакансии компании UNDP/CBA Project