Менеджер центру розвитку кар’єри
Страхова компанія запрошує на постійну роботу менеджера Центру розвитку кар’єри
Вимоги:
• вища освіта;
• спеціалізовані тренінги для тренерів;
• навички успішного проведення навчань;
• досвід роботи не менше двох років у прямих продажах страхової компанії.
Професійні якості:
• комунікабельність;
• орієнтація на результат;
• вміння працювати в команді;
• відповідальність;
• дисциплінованість;
• стресостійкість.
Обов’язки:
• підбір нових працівників;
• впровадження системи адаптації та кар'єрного росту нових працівників;
• проведення навчань та практичних занять для продавців початківців;
• планування і контроль роботи групи;
• відповідальність за виконання планів групою;
• підготовка звітної документації;
• післятренінговий супровід продавців початківців;
• формування нового типу працівника, який вміє професійно продавати страхові послуги, має необхідні знання та навички з технології продажів, мотивований на активну діяльність
Ми пропонуємо:
• офіційне працевлаштування;
• можливість впливу на заробітну плату;
• вільний графік планування робочого часу;
• щорічну оплачувану відпустку (24 календарні дні);
• оплату листків непрацездатності;
• мотиваційні програми.
Вже за перший рік своєї роботи в складі концерну GRAWE, незважаючи на економічну кризу та зниження рівня довіри до страхових компаній у цілому, компанія показала позитивний приріст страхових платежів.
Вже за перший рік своєї роботи в складі концерну GRAWE, незважаючи на економічну кризу та зниження рівня довіри до страхових компаній у цілому, компанія показала позитивний приріст страхових платежів.
Ставши частиною концерну GRAWE, СК «ГРАВЕ УКРАЇНА» зміцнила свій багаторічний досвід у сфері страхування та перейняла австрійські страхові традиції, фінансову стабільність та найвищі стандарти ведення бізнесу, що гарантує її клієнтам якість послуг, надійність та безпеку.
скрыть