Менеджер отдела по работе с локациями

СТБ
Образование: Высшее График работы: Не имеет значения Возраст: от 20 до 30 Опыт работы: Любой Регион: Киев
СТБ - самый быстрорастущий украинский телеканал, с 2004 года он вырос в 2,5 раза и по рейтингам, и по проектам, и по числу сотрудников. Сегодня канал занимает второе место по размеру аудитории, а работает в компании больше 1000 человек. Именно на СТБ - самое большое собственное производство среди украинских телеканалов.

Масштабные шоу в прямом эфире - лучший способ проверить свои возможности.

Мы ищем Менеджера отдела по работе с локациями

Требования:

М/Ж от 20 до 30 лет;

Желательно наличие высшего образования;

Опыт работы в администратора , event-менеджера или менеджера по локациям в сегменте теле, киноиндустрии, театральной, сценической деятельности, event-бизнесе.

Способность справляться со сложными нестандартными ситуациями в сжатые сроки;

Умение работать в команде. Специальные знания: 1С (очень желательно).

Обязанности:

Поиск локаций для реализации проектов телеканала.

Освоение локаций (сбор всей необходимой информации).

Проведение переговоров с контрагентами.

Ведение (наполнение) базы локаций.

Личностные качества:

Ответственность, честность, организованность, стрессоустойчивость;

Ориентация на достижение результата.

Мы предлагаем:

Официальное оформление и заработная плата, оплата больничных и отпусков;

Перспектива профессионального и карьерного роста;

Молодой дружный коллектив; Обучение.

Резюме ждем на e-mail: отправить резюме
В Теме письма укажите " Руководитель отдела по работе с локациями ", а так же Ваши ожидания по уровню з/п.
Опубликована: 16 июня 2011   /   Обновлена: 03 июня 2012
СТБ
СТБ – самый быстрорастущий украинский телеканал, с 2004 года он вырос в 2,5 раза и по рейтингам, и по проектам, и по числу сотрудников. Сегодня канал занимает второе место по размеру аудитории, а работает в компании почти 2000 человек. Именно на СТБ – самое большое собственное производство среди украинских телеканалов.

Руководитель СТБ Владимир Бородянский: «Мы поощряем не только вертикальное, но и горизонтальное развитие сотрудников, тот есть, возможность попробовать себя на …
подробнее
Кол-во сотрудников: больше 100 Контактное лицо: Татьяна
к началу