Менеджер по набору учебных групп

В офис на постоянную работу требуется менеджер по набору учебных групп по направлению "Бухгалтерия".
Приветствуется экономическое образование, опыт работы бухгалтером или помощником бухгалтера.

ЧП «Проминь» - это адаптивная, самообучающаяся, саморазвивающаяся организация, которая использует в своей деятельности передовые методы менеджмента. Поэтому мы приглашаем на работу сотрудников, способных реально, а не формально использовать в своей работе современный менеджмент и маркетинг. Готовых к реальной командной работе, участию в разработке и внедрению стратегических планов нашей организации. По этой причине нам нужны сотрудники способные не только продавать, но и быть менеджерами в полном смысле этого слова.
Должностные задачи:
Определение объема рынка образовательных услуг в количественных и стоимостных показателях.
Определения объема отдельных сегментов рынка в количественных и стоимостных показателях.
Разработка маркетинговых предложений по внедрению новых видов образовательных услуг.
Размещение рекламных объявлений в средствах массовой информации. Определение эффективности рекламы, размещенной в средствах массовой информации.
Продвижение образовательных услуг с помощью Интернета.
Разработка рекламных объявлений для средств массовой информации.
Проведение презентаций. Проведение акций по прямым продажам.
Проведение переговоров с помощью личного контакта с клиентом и с помощью телефона.
Разработка предложений по миссии предприятия.
Разработка предложений по корректированию стратегического плана предприятия.
Разработка плана своей деятельности в рамках стратегического плана предприятия.
Финансовое планирование и составление бюджета своей деятельности в рамках финансового плана и бюджета предприятия.
Разработка и осуществление тактики реализации стратегических планов соей деятельности.
Участие в разработке правил и процедур, относящихся к деятельности менеджера по продаже образовательных услуг.
Разработка предложений по увеличению эффективности политики предприятия.
Разработка предложений по организационной структуре предприятия.
Разработка предложений по увеличению эффективности деятельности организации в вопросах обязанностей, прав, ответственности членов организации.
Разработка предложений по философии и культуре предприятия.
Разработка предложений по увеличению эффективности системы мотивации предприятия.
Составление ежемесячных, ежеквартальных, полугодичных и годичных отчетов по результатам своей деятельности.
Участие в совещаниях и собраниях проводимых на предприятии.
Сбор, учет, ранжирование, хранение информации относящейся к своей деятельности и должностным обязанностям.

С нашей стороны мы гарантируем вам работу в комфортных условиях, в дружном коллективе, справедливую оплату труда.