Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

Основные функциональные обязанности:
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Размещение информации об открытых вакансиях;
• Осуществление поиска и подбора кандидатов (среднего и высшего звена);
• Проведение собеседований;
• Проведение адаптации нового сотрудника.
• Разработка, планирование и организация программы обучения персонала.
• Мотивация персонала

Основные требования:
• Опыт проведения мониторинга рынка труда;
• Навыки отбора/подбора персонала (в том числе прямой поиск);
• Владение методами оценки кандидатов при проведении собеседований;
• Навыки проведения первичной адаптации сотрудников.
Личностные качества:
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Умение работать в интенсивном режиме;
• Ориентированность на результат.
Условия работы:
• работа в динамично развивающейся компании;
• перспектива профессионального и карьерного роста.
• Возможность получения опыта работы в крупной международной компании.
• Бесплатное обучение, в том числе возможно обучение за границей.

Мы будем рады видеть в нашем дружном коллективе инициативных, активных людей, настоящих профессионалов, ориентированных на достижение результата!
Если Вы чувствуете желание и готовность стать частью нашей команды, свяжитесь с нами, отправив резюме с пометкой "Менеджер по персоналу" адресу: отправить резюме
Контактное лицо: Олег
Телефон: 353-45-95