Менеджер по персоналу

Основные задачи:

Кадровый учет в полном объеме (55 чел.), подбор и адаптация персонала, участие в организации обучения персонала.

Основные требования:
Высшее образование
Отличное знание Кодекса законов о труде и других нормативных и законодательных актов, регламентирующих процессы управления персоналом.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook)
Опыт поиска и подбора персонала, знание технологии рекрутинга
Коммуникабельность
Хорошо развитые письменные и устные коммуникации
Высокая организованность, умение выделять приоритеты в работе
Ответственность
График работы – СБ,ВС – выходные.З/п – ставка (договорная)

Высылайте свое резюме через форму «», с указанием в теме письма должности, на которую Вы претендуете (Резюме на вакансию: Менеджер по персоналу)