Блокнот
Возникли вопросы в работе с сайтом? Посетите раздел
Результаты поиска вакансий →Менеджер по персоналу
Внимание! Срок публикации вакансии истек
найти похожие вакансии в разделе HR, Кадровые службы
|
найти похожие вакансии в разделе HR, Кадровые службы в Херсоне
Менеджер по персоналу
Опыт работы:
2-5 лет
График работы:
Полный день
Образование:
Высшее
Крупный национальный дистрибутер объявляет конкурс на открытую выкансию Менеджера по персоналу.
Требования.Опыт работы в дистрибуторской компании на должности Директора по персоналу,менеджера по персоналу не менее 2-5 лет.
Основные обязанности:
- разработка стратегических задач службы персонала,ключевых показателей ;
- разработка и реализация программ обучения и развития персонала;
- формирование и подготовка кадрового резерва;
- разработка и реализация программы и процедур оценки персонала;
- составление требований к должностям, определение критериев подбора персонала;
- увеличение эффективности подбора персонала (работа с различными каналами привлечения персонала);
- построение эффективной системы отбора кандидатов;
- построение системы адаптации персонала, контроль эффективности адаптации;
- реализация задачи привлечения и удержания лучших специалистов;
- формирование системы мотивации в компании для различных категорий сотрудников;
- организация внутрикорпоративных коммуникаций;
- описание бизнес-процессов;
- формирование и поддержание корпоративного стиля компании.
Требования.Опыт работы в дистрибуторской компании на должности Директора по персоналу,менеджера по персоналу не менее 2-5 лет.
Основные обязанности:
- разработка стратегических задач службы персонала,ключевых показателей ;
- разработка и реализация программ обучения и развития персонала;
- формирование и подготовка кадрового резерва;
- разработка и реализация программы и процедур оценки персонала;
- составление требований к должностям, определение критериев подбора персонала;
- увеличение эффективности подбора персонала (работа с различными каналами привлечения персонала);
- построение эффективной системы отбора кандидатов;
- построение системы адаптации персонала, контроль эффективности адаптации;
- реализация задачи привлечения и удержания лучших специалистов;
- формирование системы мотивации в компании для различных категорий сотрудников;
- организация внутрикорпоративных коммуникаций;
- описание бизнес-процессов;
- формирование и поддержание корпоративного стиля компании.
Информация о работодателе:
Газпром, РАО
Кадровое агенство 1991 года успешно осуществляет производственно - хозяйственную деятельность в России и в Украине . Предварительная плата отсутствует;
- Попадание в нашу базу абсолютно БЕСПЛАТНО. Для этого необходимо отправить свое резюме или прийти к нам и заполнить анкету.
-
Основные виды деятельности строительного холдинга является ;капитальное промышленное строительство , непромышленное строительство ,транспортное строительство ,монтаж, реконструкция, кап.ремонт объектов нефтегазовой промышленности, пуско-наладка нефтегазовой отрасли, монтаж, реконструкция, технологический и строительный инжиниринг , техническое диагностирование, проведение контроля
Приоритетными проектами в настоящее время являются строительство газопроводов Северные районы Тюменской области (СРТО) – Торжок, Грязовец – Выборг, «Северный поток» и расширение Уренгойского газотранспортного узла. Кроме того, Газпромом реализуются проекты строительства газопроводов Касимовское ПХГ – Воскресенск и Починки – Грязовец.
Следующими крупными проектами, которые планируется начать вводить в эксплуатацию после 2010 г., станут строительство системы магистральных газопроводов Бованенково – Ухта и Ухта – Торжок для транспортировки газа с месторождений полуострова Ямал и строительство газопровода Мурманск – Волхов для транспортировки газа Штокмановского месторождения в Северо-Западный район России, а также строительство газопровода «Южный поток», который наряду с проектом «Северный поток» обеспечит диверсификацию маршрутов поставок газа на европейский рынок. Также «Газпром» участвует в развитии ГТС в Центральной Азии.
В соответствии с Восточной программой на Дальнем Востоке России предполагается создание и развитие ГТС для обеспечения надежного газоснабжения российских потребителей, выхода на экспортные рынки стран АТР и последующего подключения к действующей ЕСГ России. Основу на первом этапе составит газопровод Сахалин – Комсомольск-на-Амуре – Хабаровск – Владивосток, который позволит газифицировать Хабаровский и Приморский края, а также Еврейскую АО. В перспективе предполагается подключение к этой системе Чаяндинского НГКМ.
Кол-во сотрудников:
больше 100
Контактное лицо:
Алина Викторовна
Веб сайт:
Опубликовано в каталоге вакансий:
Дата создания:
12 октября 2009
Регион:
Херсон
Все вакансии в Херсоне
Все вакансии в Херсоне
Дата обновления:
14 октября 2009
Разделы: