Блокнот
Возникли вопросы в работе с сайтом? Посетите раздел
Результаты поиска вакансий →Менеджер по персоналу
Внимание! Срок публикации вакансии истек
найти похожие вакансии в разделе HR, Кадровые службы
|
найти похожие вакансии в разделе HR, Кадровые службы в Харькове
Менеджер по персоналу
Производственному предприятию (численность 200 человек) требуется менеджер по персоналу. Требования к кандидату: мужжен, 28-45 лет,
- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет,
-ВО (желательно социология, психология),
- опыт в подборе персонала от рабочих до руководителей среднего и высшего звена
- работа по направлениям: адаптация персонала, развитие персонала, разработка мотивационных программ, оценка персонала.
Личностные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на конечный результат, стрессоустойчивость.
Резюме рассматриваются только с указанием в теме письма наименования вакансии Менеджер по персоналу, а также при наличии информации о предполагаемой заработной плате.
Заранее благодарны, РА Харьков-Персонал.
Высылайте свое резюме через форму , с указанием в теме письма должности, на которую Вы претендуете (Резюме на вакансию: Менеджер по персоналу)
- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет,
-ВО (желательно социология, психология),
- опыт в подборе персонала от рабочих до руководителей среднего и высшего звена
- работа по направлениям: адаптация персонала, развитие персонала, разработка мотивационных программ, оценка персонала.
Личностные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на конечный результат, стрессоустойчивость.
Резюме рассматриваются только с указанием в теме письма наименования вакансии Менеджер по персоналу, а также при наличии информации о предполагаемой заработной плате.
Заранее благодарны, РА Харьков-Персонал.
Высылайте свое резюме через форму , с указанием в теме письма должности, на которую Вы претендуете (Резюме на вакансию: Менеджер по персоналу)
Информация о работодателе:
Харьков-Персонал, рекрутинговое агентство
Рекрутинговое агентство «Харьков-Персонал» осуществляет поиск и подбор персонала всех категорий: от специалистов различных отраслей до руководящего корпуса во всех регионах Украины, а также специализируется в области кадрового консалтинга.
Преимущество услуг РА "Харьков-Персонал" – подбор персонала под конкретные задачи с учетом корпоративной культуры фирмы – Заказчика.
Услуги для предприятий:
Подбор квалифицированных специалистов и руководителей;
Исследования рынка труда: индивидуальный анализ зарплаты, сравнительный анализ зарплат с учетом особенностей профиля профессии, обзор моделей по компенсации и поощрению;
Кадровый консалтинг полного цикла (оценка и рекомендации по развитию персонала; аудит кадрового делопроизводства и разработка необходимой документации)
Наши ценности и принципы работы:
- Индивидуальный подход
- Прозрачность в сотрудничестве с Заказчиками и Соискателями
- Профессионализм и оперативное реагирование на запросы Клиентов
- Конфиденциальность
- Неприкосновенность ранее устроенных Кандидатов
- Ответственность на каждом этапе работы
- Установление долгосрочных отношений с Клиентами
- Гарантийные обязательства
Стандарты работы:
-Время закрытия вакансии устанавливается с учетом пожеланий Заказчика и составляет в среднем от 7-ми до 45 дней (в зависимости от сложности заказа).
-Количество кандидатов на одну вакансию – до 3-х человек, полностью соответствующих требованиям Заказчика.
-Гарантийный период, в течение которого предоставляется однократная бесплатная замена специалиста, составляет от 1 до 6 месяцев (в зависимости от сложности заказа).
Стоимость услуг по подбору персонала зависит от специфики конкретного заказа и оговаривается отдельно, но в целом составляет от 9% до 15% годовой заработной платы необходимого специалиста. Для постоянных клиентов, а также для клиентов с большим количеством вакансий предусмотрены партнерские программы.
Варианты оплаты:
- по факту выхода сотрудника на работу
- поэтапная с предоплатой (скидка на подбор персонала 20 %)
- абонентское обслуживание
Преимущество услуг РА "Харьков-Персонал" – подбор персонала под конкретные задачи с учетом корпоративной культуры фирмы – Заказчика.
Услуги для предприятий:
Подбор квалифицированных специалистов и руководителей;
Исследования рынка труда: индивидуальный анализ зарплаты, сравнительный анализ зарплат с учетом особенностей профиля профессии, обзор моделей по компенсации и поощрению;
Кадровый консалтинг полного цикла (оценка и рекомендации по развитию персонала; аудит кадрового делопроизводства и разработка необходимой документации)
Наши ценности и принципы работы:
- Индивидуальный подход
- Прозрачность в сотрудничестве с Заказчиками и Соискателями
- Профессионализм и оперативное реагирование на запросы Клиентов
- Конфиденциальность
- Неприкосновенность ранее устроенных Кандидатов
- Ответственность на каждом этапе работы
- Установление долгосрочных отношений с Клиентами
- Гарантийные обязательства
Стандарты работы:
-Время закрытия вакансии устанавливается с учетом пожеланий Заказчика и составляет в среднем от 7-ми до 45 дней (в зависимости от сложности заказа).
-Количество кандидатов на одну вакансию – до 3-х человек, полностью соответствующих требованиям Заказчика.
-Гарантийный период, в течение которого предоставляется однократная бесплатная замена специалиста, составляет от 1 до 6 месяцев (в зависимости от сложности заказа).
Стоимость услуг по подбору персонала зависит от специфики конкретного заказа и оговаривается отдельно, но в целом составляет от 9% до 15% годовой заработной платы необходимого специалиста. Для постоянных клиентов, а также для клиентов с большим количеством вакансий предусмотрены партнерские программы.
Варианты оплаты:
- по факту выхода сотрудника на работу
- поэтапная с предоплатой (скидка на подбор персонала 20 %)
- абонентское обслуживание
Контактное лицо:
Ольга
Опубликовано в каталоге вакансий:
Дата создания:
28 октября 2009
Регион:
Харьков
Все вакансии в Харькове
Все вакансии в Харькове
Дата обновления:
6 ноября 2009
Раздел: