Менеджер по персоналу

Срочно в Департамент по подготовке персонала требуется менеджер.

Основные обязанности:
- проведение первичного отбора;
- отбор персонала в системе конкурса;
- подготовка и обучение новых кадров;
- подготовка персонала для новых филиалов.

Требования: возраст 25-36 лет, во (желательно экономическое, гуманитарное), ОР с людьми, гибкость, легкообучаемость, креативность, организаторские навыки.

Корпорация предлагает следующие перспективы:

Карьерный и финансовый рост;
Повышение квалификации;
Личностный рост.