Менеджер по персоналу

Требования к соискателю:
- досвід роботи на позиціях з функціональними обов’язками від 2-х років: підбору торгового персоналу, написання та впровадження політик і процедур,
комплексної оцінки персоналу, навчання персоналу.
- високий рівень виконавчої зрілості, навички роботи з документами, системність, аналітичність, уважність, лояльність.

Условия работы:
- надання всіх соціальних гарантій та виконання законодавчих норм.

Обязанности:
- підбір та адаптація торгового персоналу;
- проведення оцінки відповідності персоналу Стандарту поведінки (оцінка компетенцій та рівня результативності, категорій продуктивності та лояльності);
- навчання персоналу у відповідності Стандарту поведінки;
- виконання, впровадження та вдосконалення політик і процедур;
- ведення та аналіз звітності, комунікації з менеджментом компанії.