Менеджер по подбору персонала
• Опыт проведения мониторинга рынка труда;
• Навыки отбора/подбора персонала (в том числе прямой поиск);
• Владение методами оценки кандидатов при проведении собеседований;
• Навыки проведения первичной адаптации сотрудников.
Личностные качества:
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Умение работать в интенсивном режиме;
• Ориентированность на результат.
Условия работы:
• работа в динамично развивающейся компании;
• перспектива профессионального и карьерного роста.
• Возможность получения опыта работы в крупной международной компании.
• Бесплатное обучение, в том числе возможно обучение за границей.
Обязанности:
1. организация потока соискателей
2. подбор персонала на замещение открытых вакансий в соответствии с выдвигаемыми требованиями
3. проведение собеседований с претендентами
4. подготовка и размещение рекламы в средствах массовой информации, Интернете, работа с представителями внешних организаций (кадровые агентства, ярмарки вакансий, высшие учебные заведения)
5. проведение комплексной оценки претендентов на замещение должностей, подготовка соответствующих рекомендаций
6. проведение первичного этапа отбора претендентов и организация последующих собеседований с топ-менеджерами и руководителями отделов
7. оценка и мониторинг персонала, включая всю текущую отчетность
8. организация и контроль проведения стажировок для новых работников
9. организация и проведение тренингов для сотрудников, с целью улучшения эффективности их работы
? Компания по развитию экономики,
? Компания по недвижимости,
? Транспортная компания,
? Компания биологического развития,
? Рекламные агентства,
? Банковские системы,
? Туризм,
? Университет,
? Типография,
? АО по
подробнее
Вакансии, которые Вам могут подойти:
Возможно, Вам подойдут запросы:
вакансии Менеджер по подбору персонала в Луганск
,
ищу работу Менеджер по подбору персонала Луганск
