Менеджер по работе с торговыми сетями

Молодая развивающаяся компания (сфера деятельности – реклама, продвижение брендов) открывает конкурс на замещение позиции:

Менеджер по работе с торговыми сетями
Обязанности
- Готовить презентации о преимуществах использования купонов для торговых сетей и проведение переговоров по внедрению штрих-кодовой системы для купонов под руководством компании.
- Мониторинг процессов: постепенное внедрение полного цикла внедрения купонов, штрих-кодовой системы, распространение купонов, размещение купонов и РОР материалов, сбор информации по использованным купонам с данными от розничных сетей.
- Получение обратной связи от покупателей по поводу купонов, осуществление действий вместе с командой по маркетинговым услугам для улучшения дизайна, размещение на полках и экономическая эффективность размещения материалов, таких как купонов, купонных боксов, шелфтокеров, постеров, стендов с купонами и т.п.
- Развитие маркетинговой стратегии для расширения покрытия торговых сетей, включая рекомендации по организационному уровню.
- Установление стандартов качества. Внедрение и насаждение общего видения среди его/её команды для единого подхода к работе с покупателями.
- Проверка и изменение существующего процесса для увеличения эффективности бизнеса и обратная работа по уменьшению расходов на ведение бизнеса (оптимизация).
- Определение производственных показателей и оценки работы персонала, которые достижимы, четко определяемы, легко понятны и способствуют как работе команды, так и индивидуальной оценке.

Требования к кандидату:
1. Знание клиентов (торговые сети):
Детальное понимание нужд, вопросов и приоритетов розничных сетей.
Мониторинг последних трендов, которые могут иметь прямое влияние на стратегию и будущее направление компании в области услуг в торговой сфере.
2. Ключевые качества:
Умение организовать работу команды, сфокусированность на агрессивном достижение целей (привлечение розничных сетей), хорошая организованность, аналитический подход к работе, установка на результат, способность к обучению и мотивации команды, решительность и практичность, способность убеждать, чувствительность к бюджету.
3. Требования к кандидату :
Диплом бакалавра в сфере коммерции и администрирования (возможно, гуманитарных наук), опыт работы в розничной сети от 5 лети, предпочтительно – опыт работы в операционном менеджменте, хорошее знание в MS Office, свободный владение английским языком.

Пожалуйста, направляйте свое резюме (русская и английская версии) на адрес электронный адрес скрыт