Менеджер по региональному развитию
Медицинской компании в г. Днепропетровск требуется активный молодой специалист на должность Менеджер по региональному развитию
Требования:
• Опыт работы : начальный до 2-х лет
• Поиск офисных помещений для взятия в аренду
• Опыт ведения переговоров, заключения договоров аренды помещений и их сопровождения
• Уверенный пользователь ПК, высшее образование
• Способность собирать необходимую информацию и принимать верные решения
• Готовность к постоянным командировкам по Укриане
• Приветствуется неординарность мышления, ответственность, нацеленность на результат, готовность к ненормированному рабочему дню
Предлагаем:
• Официальная заработная плата + бонусы от результата;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 2 выходными днями
Резюме принимаются до 01.05.2012 по адресу отправить резюме
С 2010 года ИНВИТРО начала свою деятельность в Украине, организовав полноценную, оснащенную современным высокотехнологичным оборудованием лабораторию в г.Днепропетровск. Уже успешно работают 20 медицинских офисов в Киеве, Кривом Рогу, Днепродзержинске, Кременчуге, Полтаве, Николаеве, Одессе, Херсоне, Харькове и планируется дальнейшее развитие компании по всей …
подробнее Известная медицинская компания «Независимая лаборатория ИНВИТРО», лидер рынка лабораторной диагностики в России и на Украине.
С 2010 года ИНВИТРО начала свою деятельность в Украине, организовав полноценную, оснащенную современным высокотехнологичным оборудованием лабораторию в г.Днепропетровск. Уже успешно работают 20 медицинских офисов в Киеве, Кривом Рогу, Днепродзержинске, Кременчуге, Полтаве, Николаеве, Одессе, Херсоне, Харькове и планируется дальнейшее развитие компании по всей Украине, а именно уже открываются офисы Мелитополе, Мариуполе, Светловодске.
Высокое качество - это первостепенный, базовый принцип работы лаборатории ИНВИТРО. Мы используем тест-системы ведущих мировых производителей, новейшее современное оборудование.
Команда единомышленников - основа успеха лаборатории ИНВИТРО.
Сотрудники компании официально оформляются с первого рабочего дня и получают официальную заработную плату. Пятидневная рабочая неделя с 2 выходными днями. Полный социальный пакет в соответствии с действующим законодательством.
Забота о коллективе (квалификация персонала, мотивация, профессиональный рост) – приоритетная задача компании. Успешно реализуются программы индивидуального и корпоративного обучения, личностного роста сотрудников, а также развития управленческих навыков.
скрыть