Менеджер проектов по оптимизации
Требования:
ВАЖНО: опыт в области разработки и внедрения систем управления, основанных на процессном подходе (ИТ –сфера, но не исключительно, а в том числе и системы управления качеством, производством, безопасностью, и т.д.)
- высшее техническое, финансово-экономическое образование. Наличие Дипломов в указанных обоих направлениях, приветствуется;
- знание методов и правил бюджетирования и бизнес-планирования;
- знание методик, опыт построения бизнес-планов, знание методик расчета показателей эффективности инвестиционных проектов, знание методик оценки рисков проекта;
- знание методик построения оптимизационных моделей проектов, бизнес процессов;
- наличие опыта презентации проектов;
- опыт работы на аналогичных позициях в инвестиционном бизнесе, финансовой сфере, производстве;
- опыт работы проектным менеджером или бизнес – аналитиком с уклоном в проектное управление. При этом, приветствуется опыт работы в медийных компаниях!
Функциональные обязанности:
- разработка календарного план-графика проекта;
- организацию работы проектной группы (распределение задач, мотивация, контроль промежуточных и итоговых результатов);
- проведение диагностики и построение моделей бизнес процессов (диаграммы потоков данных, диаграммы выполнения работ и матрицы принятия решений);
- проектирование моделей процессов, «как есть», "как должно быть";
- разработка требований к программно-аппаратной части системы, подготовка технического задания;
- выбор системного интегратора по внедрению процессов оптимизации, ведение договорной работы;
- организация внедрения системы: проведение коммуникационных и обучающих сессий, подготовка итоговых контрольных отчетов на управляющему органу проекта;
- организация взаимодействия с внешними участниками проектов (подрядчиками, консультантами и пр.) по вопросам внедрения проекта.
Мы предлагаем:
• официальное оформление в штат, белую заработную плату, оплачиваемый отпуск и больничный;
• перспективу профессионального и карьерного роста;
• молодой дружный коллектив;
• возможность сделать карьеру на лучшем канале ТВ!
Резюме направляйте с указанием в Теме «должности и уровня Оклада» на e-mail: отправить резюме
Руководитель СТБ Владимир Бородянский: «Мы поощряем не только вертикальное, но и горизонтальное развитие сотрудников, тот есть, возможность попробовать себя на …
подробнее СТБ – самый быстрорастущий украинский телеканал, с 2004 года он вырос в 2,5 раза и по рейтингам, и по проектам, и по числу сотрудников. Сегодня канал занимает второе место по размеру аудитории, а работает в компании почти 2000 человек. Именно на СТБ – самое большое собственное производство среди украинских телеканалов.
Руководитель СТБ Владимир Бородянский: «Мы поощряем не только вертикальное, но и горизонтальное развитие сотрудников, тот есть, возможность попробовать себя на разных проектах. Главное – желание человека учиться и расти».
В основе бренда СТБ – познание и сопереживание. Слоган канала: «СТБ – Ты дома».
“Киты”, на которых стоит эфир СТБ, – новости, талант-шоу, развлекательно-познавательные документальные проекты и кино. Самые популярные – «Україна має талант», «Танцуют все!», «Х-фактор», «Вікна-Новини», «Битва экстрасенсов».
Впервые СТБ вышел в эфир в 1997 году. Сегодня он транслируется во всех городах с населением свыше 50 000 жителей.
Вместе с ICTV, Новым каналом, М1 и QTV, СТБ входит в группу StarLightMedia.
Подробнее о нас, о наших сотрудниках и о работе на СТБ читайте на Корпоративном блоге (http://blog.rabota.stb.ua/).
скрыть
