Начальник отдела кадров

Требования к кандидату:
- Ж., 25 – 35 лет;
- В/О (юридическое, экономическое, менеджмент);
- опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в крупной компании с численностью персонала от 500 чел. и удаленными подразделениями;
- отличное знание КЗоТ;
- знание действующих нормативных актов в области трудового законодательства;
- опыт прохождения проверок Соцстрах, Министерство труда.

Основные функции:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- Контроль работы отдела (в подчинении 2 инспектора по кадрам);
- оформление приказов по личному составу;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- оформление и ведение трудовых книжек;
- составление штатного расписания;
- планирование и составление бюджета по отделу;
- отчетность перед центром занятости.

Дополнительные требования:
- внимательность;
- аккуратность, дисциплинированность;
- умение работать с большим объемом информации.

Условия работы:
- г/р 5-дневка, с 8.00 до 17.00;
- официальное оформление (оплачиваемый больничный, отпуск).