Начальник отдела персонала

Начальник отдела персонала
Требования:

- Возраст: 30-40 лет
- Высшее образование Психология/Социология
- Опыт работы в сфере управления персоналом на аналогичной должности
от 5 лет
- Доскональное знание КЗоТ
- Навыки работы с большими объемами информации;
- Уверенный пользователь ПК (знание 1С Зарплата + кадры)
- Опыт бюджетированья отдела кадров

Обязанности:
• Оптимизация кадрового администрирования, управление кадровым документооборотом компании с филиальной сетью. Проведение кадрового аудита компании. Обучение специалистов на филиалах кадровому делопроизводству. Контроль ведения кадровой документации по всем филиалам компании.
• Прописание процессов подбора, мотивации и стимулирования персонала и внедрение их в рабочий процесс компании.
• Консультирование руководителей подразделений по поводу норм КЗоТа.
• Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах.
• Прописание процессов подбора, мотивации и стимулирования персонала и внедрение их в рабочий процесс компании.
• Изучение и анализ причин текучести персонала в компании, изучение потребности в кадрах, разработка и внедрение мероприятий по их внедрению.
• Взаимодействие с контролирующими органами.
• Аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.


Личные качества:

Отличные организаторские и лидерские навыки, коммуникабельность, ответственность, порядочность, внимательность, грамотность, аккуратность, умение работать с документами, высокая работоспособность и результативность

Условия работы:
- Официальное трудоустройство.
- Полный рабочий день с 9.00 до 18.00; сб, вс - выходной