← назад к результатам поиска
Внимание! Срок публикации вакансии истек
Начальник отдела продаж
Образование: Высшее
Опыт работы: Более 5 лет
График работы: Полный день
В филиал крупного национального Холдинга, который занимается производством и дистрибуцией товаров FMCG требуется Начальник отдела продаж Тернополь.
Основные требования:
• Высшее образование;
• Возраст от 27 лет;
• Опыт работы в организации структурных подразделений крупных компаний в сфере дистрибуции;
• Знание регионального рынка сбыта , его конъюнктуру, особенности и специфику ;
• Знание принципов организации торговли;
• Знание принципов прямых продаж.
Функциональные обязанности:
• Управление отделом продаж ;
• Обеспечение выполнения плана продаж и мерчендайзинговых стандартов утвержденных компанией;
• Расширение базы активных клиентов;
• Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании
презентация продукции;
• Контроль за эффективностью работы торговых команд;
• Ведение отчетной документации.
Личностные качества:
• стратегическое мышление;
• активная жизненная позиция;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость.
Лучшим кандидатам компания предлагает:
• Работу в динамичной развивающейся компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Официальное оформление в штат компании;
• Перспективу развития и карьерного роста.
Основные требования:
• Высшее образование;
• Возраст от 27 лет;
• Опыт работы в организации структурных подразделений крупных компаний в сфере дистрибуции;
• Знание регионального рынка сбыта , его конъюнктуру, особенности и специфику ;
• Знание принципов организации торговли;
• Знание принципов прямых продаж.
Функциональные обязанности:
• Управление отделом продаж ;
• Обеспечение выполнения плана продаж и мерчендайзинговых стандартов утвержденных компанией;
• Расширение базы активных клиентов;
• Ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании
презентация продукции;
• Контроль за эффективностью работы торговых команд;
• Ведение отчетной документации.
Личностные качества:
• стратегическое мышление;
• активная жизненная позиция;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость.
Лучшим кандидатам компания предлагает:
• Работу в динамичной развивающейся компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Официальное оформление в штат компании;
• Перспективу развития и карьерного роста.
Информация о работодателе
HRs Kiev Organization
Кол-во сотрудников:
больше 100
Контактное лицо:
Марина
Опубликовано в каталоге вакансий
Дата создания:
23 ноября 2009
Регион:
Тернополь |
Работа в Тернополе
Дата обновления:
10 февраля 2010
Разделы:
← назад к результатам поиска
