Начальник отдела развития и обучения

Крупная торгово-производственная компания объявляет конкурс на вакансию начальник отдела развития и обучения.
- Опыт работы не менее 3-х лет в сфере обучения и развития персонала
- Руководящий опыт работы не менее 2-х лет, в крупный компаниях;
- Опыт разработки и проведение обучающих мероприятий;
- Высшее образование;
- Возраст: от 27 до 40 лет;
- Уверенный пользователь ПК;
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
- Хорошие организаторские способности, коммуникабельность, инициативность.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка методологических стандартов обучения;
- Разработка и внедрение методов и форм оценки сотрудников компании;
- Организация и контроль работы отдела обучения;
- Создание программы обучения для персонала компании;
- Проведение обучающих мероприятий
- Анализ оценки и обучения персонала;

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
ЦО- в центральной части города
График работы: с 09.00 до 18.00
Резюме c указанием заработной платы высылать на электронный адрес электронный адрес скрыт с пометкой «начальник отдела обучения и развития»
Контактный номер телефона телефон скрыт