← назад к результатам поиска
Внимание! Срок публикации вакансии истек
Начальник отдела управления кадровым резервом
Обязанности: Организация процесса проведения Центров оценки и Центров развития для сотрудников. Участие в проведении Центров оценки и Центров развития в качестве асессора. Управление проектами по разработке и внедрению оценочных инструментов сотрудников Компании. Формирование и развитие Кадрового резерва Компании. Участие в проекте по внедрению института Наставничества, организация работы кураторов. Организация работы отдела. Требования: Высшее образование Опыт работы асессором, опыт проведения Центров оценки и Центров развития, опыт работы на руководящей должности, опыт разработки и внедрения оценочных инструментов (процедур оценки, модель компетенций, барьеромерия) Желательно владение устным и письменным языком
Информация о работодателе
ДОНБАССКАЯ ТОПЛИВНО ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
ДОНБАССКАЯ ТОПЛИВНО ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
Контактное лицо:
отдел кадров
Опубликовано в каталоге вакансий
Дата создания:
5 ноября 2009
Регион:
Донецк |
Работа в Донецке
Дата обновления:
19 ноября 2009
Раздел:
← назад к результатам поиска
