Начальник технического отдела
Начальник технического отдела, г. Харьков
Если Вы профессионал в своем деле, амбициозны, полны энергии и желания принять участие в развитии сети супермаркетов «ФРЕШ», наше предложение для Вас. В нашей компании открыт конкурс на вакансию «Начальник технического отдела».
Наши требования: М, Ж, от 27 до 45 лет, в/о(техническое), ОР от 2-х лет в должности руководителя инженерной службы магазина, либо иного объекта недвижимости, площадью более 1000 м2. Умение общаться с подрядными организациями, знать законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы торговли, знать правила эксплуатации торгового оборудования.
Основные задачи: обеспечивать контроль качества проводимых сервисных работ, проведение инструктажей по эксплуатации оборудования, вносить предложения по модернизации оборудования, сервисных мероприятий, принимать участие в планировании бюджета магазина, контролировать документооборот между подрядными организациями и супермаркетом, выполнять мелкий текущий ремонт.
Подробное резюме, с указанием уровня ожидания по ЗП, соответствующее требованиям, направлять по адресу: электронный адрес скрыт c пометкой в теме: «Начальник технического отдела», г. Харьков
Контактные телефоны: Моб. тел телефон скрыт телефон скрыт телефон скрыт - Виктория
Информация о работодателе
На сегодня группа Компаний «Евротэк» входит в пятерку национальных операторов на рынке продуктового ритейла Украины. Мы - это:
Четыре сети магазинов под торговыми марками «Фреш», «Арсен», «Союз», «Квартал».
Количество городов присутствия в – 17.
Численность магазинов более 70.
Общие количество торговых площадей около 60 000 квадратных метров.
Количество покупателей по всем сетям около 150 000 в день.
Численность персонала более 5 500 человек.
Компания «Евротэк» – надежная и
подробнее
На сегодня группа Компаний «Евротэк» входит в пятерку национальных операторов на рынке продуктового ритейла Украины. Мы - это:
Четыре сети магазинов под торговыми марками «Фреш», «Арсен», «Союз», «Квартал».
Количество городов присутствия в – 17.
Численность магазинов более 70.
Общие количество торговых площадей около 60 000 квадратных метров.
Количество покупателей по всем сетям около 150 000 в день.
Численность персонала более 5 500 человек.
Компания «Евротэк» – надежная и стабильная компания. Мы зарекомендовали себя на рынке труда как надежный работодатель. Данный статус Компания подтверждает не только гарантированными выплатами заработных плат и материальных поощрений, но и низким процентом текучести кадров.
Компания строит свою работу на основе четко выбранной стратегии и планов развития. Планы развития Компании и процедуры работы общеизвестны и прозрачны, поэтому каждый сотрудник четко представляет цели своего подразделения, свои личные цели и понимает, что его положение, как и будущее Компании, спланировано и стабильно.
Мы выполняем свои обещания по материальным выплатам и нематериальным компенсациям, а наша система премирования привязана к конкретным и понятным показателям.
Основные принципы кадровой политики Компании: забота, стабильность, честность.
ЗАБОТА
Компания заботится о своем персонале, т.к. понимает, что приверженность сотрудника нельзя купить, её можно только заслужить. Компания ценит своих сотрудников и опирается на их лояльность.
СТАБИЛЬНОСТЬ
Компания тщательно планирует свою деятельность и стабильно развивается. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверен в наличии постоянной стабильной работы.
ЧЕСТНОСТЬ
Компания предоставляет только достоверную информацию своим сотрудникам касательно всех процессов и решений. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверенным, что все обязательства перед ним, заявленные Компанией, будут выполнены.
скрыть
Кол-во сотрудников:
больше 100
Контактное лицо:
098 889 31 21, 057 357 09 73, Виктория